[swat001]

Мне выдан корпоративный сотовый телефон. Начальник требует подписать приказ о том, что я должен находить "на связи" даже в не рабочее время. Законно ли это?

[samuel]

Сообщение от swat001

Мне выдан корпоративный сотовый телефон. Начальник требует подписать приказ о том, что я должен находить "на связи" даже в не рабочее время. Законно ли это?

Нет, работник имеет право на личную жизнь и отдых, вне рабочего времени.

[swat001]

Но быть на связи и исполнять свои трудовые обязанности это же разные вещи.

[swat001]

И как нарушается мое право на личную жизнь и отдых есля просто нахожусь "на связи"?

[NBeketova]

Сообщение от swat001

И как нарушается мое право на личную жизнь и отдых есля просто нахожусь "на связи"?

Подозреваю, что Вам придется отвечать на звонки... со всеми вытекающими (в том числе и отрицательными) последствиями...

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от swat001

И как нарушается мое право на личную жизнь и отдых есля просто нахожусь "на связи"?

Странно что Вам это не понятно. Прямым образом нарушается. Вы не за 200 км от работы не можете отъехать в лес, где нет связи, ни, простите, отоспаться в законный выходной.

[swat001]

Статья 106 ТК. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Но ведь то, что я буду "на связи" вовсе не обозначает то, что я буду исполнять трудовые обязанности, от есть требование оставаться "на связи" в не рабочее время законно?

[Hoggy]

Сообщение от swat001

Статья 106 ТК. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Но ведь то, что я буду "на связи" вовсе не обозначает то, что я буду исполнять трудовые обязанности, от есть требование оставаться "на связи" в не рабочее время законно?

Здравствуйте swat001.
Вам же Ксения Александровна пишет...
За неснятие трубки рабочего мобильного телефона, или за состояние его выключенности Вам могут выноситься устные порицания. "Использовать по своему усмотрению" = (РАВНО) - не иметь связи в прямом и переносном смысле с РАБОТОЙ (работодателем)!!!

[samuel]

Сообщение от swat001

Но быть на связи и исполнять свои трудовые обязанности это же разные вещи.

Быть на связи, как я понимаю - это отвечать на телефонные звонки связанные с работой, которые могут приходить в любое время. Получается быть на связи - это трудовая обязанность, выполнение которой, вам хотят навязать во время отдыха.

У меня в некоторые моменты жизни (вне рабочего времени) нет желания отвечать на телефонные звонки по работе, у меня могут быть свои интересные дела, от которых я не хочу отвлекаться, имею я на это право?

[Афина Паллада]

дополню еще одну линию.
За не ответ по телефону Вы понесете дисц.взыскание?
Нет? Тогда к чему приказ?
Да? В таком случае - когда мы несем дисц.ответственность - в случае неисполнения трудовых обязанностей.
Отсюда - какие могут быть трудовые обязанности вне рабочего времени?
Итак, вывод, ответ на телефонные звонки вне раб.времени не могут быть труд.обязанностью, а посему - приказ не имеет юр.силы.
В противном случае подобное дежурство по сути является сверхурочной работой, к которому работник может привлекаться в порядке, предусмотренном ТК (согласие, оплата или предоставление доп.отдыха).