[Елена333]

Добрый вечер!!! Помогите пожалуйста разобраться! Я нахожусь в декретном отпуске до полутора лет, который заканчивается в декабря 2009 года. В июле, я получила уведомление о ликвидации организации, в связи с которой, меня увольняют 2-го сентября.
1 вопр. Имеет ли право работодатель меня уволить автоматически 2-го сентября, без моей явки и подписания оставшихся документов?Сегодня спец-м по кадрам, было сказано, что всязи с тем, что я не приехала 2-го сентября, моя трудовая книжка будет передана в архив, выслушав кучу упреков, "пригрозили", что вообще ничего не получу.;
2 вопр. Сейчас уже месяц сентябрь, а ежемесячное пособие, последний раз выплачивалось в июне (работодатель ссылается на то, что документы поданы в ФСС, выплаты будут произведены в ноябре), что я могу предпринять?;
3. вопр. В связи с увольнением при ликвидации организации, положены какие-то доп. выплаты, какие именно?
СПАСИБО!!!

[Афина Паллада]

1. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
По тр.книжке - Вам должны были дополнительно выслать письмо с просьбой явиться за тр.книжкой или дать согласие на ее отправку почтой.
2. Обратитесь в ФСС, кажется, должны рассматривать документы по выделению ден.средств 2 недели. Но не полгода - точно.
3. Ст.178 ТК

[Елена333]

Спасибо большое за ответ!!! Вы не подскажите, как правильно написать требование к организации, о выплате задолженности по з/п, выплате компенсации и выходного пособия???