[Митрофанов Сергей]

Я зарегистрирован и проживаю в Московской области, работал в районах Крайнего Севера вахтовым методом. При увольнении по сокращению штатов получил выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Работодатель уведомил меня о том, что среднемесячный заработок за мной может сохраняться не более, чем 3 месяца, (ст.178 ТК РФ) так как у меня МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ вахта. У кого ВНУТРИРЕГИОНАЛЬНАЯ вахта, тем среднемесячный заработок сохраняется не более, чем 6 месяцев. Согласно ст.318 ТК РФ за мной должен сохраняться среднемесячный заработок не более 6 месяцев.
Правомочны ли действия работодателя, если да, то какими законодательными актами они оговорены?

[СветланаБ.]

Смотря где расположена организация, из которой Вас сократили (ст.318 ТК).

[Митрофанов Сергей]

Организация находится в г.Новый Уренгой, то есть В районе крайнего севера.

[ZIV]

В соответствии с ч.6 ст. 302 ТК РФ Вам должны устанавливаться гарантии и компенсации в соответствии с главой 50 ТК РФ, то есть ч.2 ст. 318 ТК РФ на Вас распространяется в полном объеме. В ней не указан такой признак работника как проживание в районе Крайнего Севера

[Митрофанов Сергей]

Спасибо. Очень хочется побороться с "царьками" из Газпрома.

[Митрофанов Сергей]

СПАСИБО!