[fuz]

Здравствуйте! Ситуация следующая:
Учусь в государственном университете в Санкт-Петербурге, на последнем курсе, заочная форма. Работаю официально в частной фирме на полный рабочий день. 2 года фирма оплачивала учебные отпуска (3 раза по 2 недели в течении учебного года), предоставляю им 2 справки из университета (справка-вызов и справка-подтверждение), осталась последняя сессия в декабре и они не хотят ее оплачивать, ссылаясь на то что они уверены что у меня долги и по закону они обязаны оплачивать только в случае успешного прохождения сессии. Требуют зачетную книжку из университета. Разбирался с бухгалтером в фирме что я должен предоставить, вычитали статью 173 ТК. Ссылаюсь на нее начальству, они утверждают что их знакомый юрист убедил их что они вправе потребовать у меня зачетную книжку.
Насколько это законно? и есть ли еще какие-нибудь законы кроме ТК (о которых говорит "знакомый юрист начальства")? На какие статьи мне ссылаться?
Заранее благодарю!!

[Афина Паллада]

В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3), статьей 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.1996 N 125-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 35, ст. 4135) приказываю:
1. Утвердить формы справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию

Форма, утвержденная Приказом от 13 мая 2003 г. N 2057:
СПРАВКА-ВЫЗОВ N _____,
дающая право на предоставление по месту работы
дополнительного отпуска, связанного с обучением
в высшем учебном заведении, которое имеет
государственную аккредитацию

Работодателю ________________________________________ _________
(наименование работодателя либо фамилия, имя,
________________________________________ _________
отчество работодателя - физического лица)

В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской
Федерации, статьей 17 Федерального закона "О высшем и
послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.1996
N 125-ФЗ успешно обучающемуся по...................

Отсюда делаем вывод, подтверждением успешного обучения может служить справка-вызов, которая выдается учебным заведением для предоставления работнику дополнительного учебного отпуска.

[fuz]

Спасибо за оперативный ответ! у нас в вузе система такая: за несколько месяцев до сессиии выдается справка-вызов, я несу ее на работу, там они смотрят, далее я отрываю себе нижнюю часть (она и есть справка-подтверждение, только без печати и подписи соответственно), в конце сессии(через 2 недели учебы) нам эти справки-подтверждения подписывают и ставят печать, выдают справку-вызов на следующую сессию. По идеи они и указывают на то, что я успешно прошел сессию, если бы не прошел не дали бы. Слова РД: "вам эти справки и в случае неудачной с долгами дадут!" Как я понимаю они просто невыплатят мне отпуск, расчитывая на то, что я не буду никуда никакие жалобы писать, они так и дали мне понять, мол: "докажешь что без долгов, выплатим". Вот только насколько законно они с меня требуют зачетную книжку?

[Афина Паллада]

Полагаю, что законных оснований у РД требовать зачетную книжку нет, поскольку нигде не предусмотрена обязанность работника ее предоставлять по требованию РД.

[fuz]

Афина, большое вам спасибо! Завтра предстоит с РД разговор...