![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 27.08.2009
Адрес: Россия / Красноярский край / Красноярск
Сообщений: 1
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
п5 п6 ч1 ст 81 увольнение, теперь хочет восстановиться на работе, помогите как защитится и доказать в суде, что он действительно плохой работник, у него есть действующее одно дисциплинарное взыскание.
Последний раз редактировалось Печеник Ксения Александровна; 14.10.2009 в 18:55.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 22.09.2009
Сообщений: 17
Благодарности: 4
Поблагодарили 4
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
предоставь в суд копии приказов с актами и объяснительными. Так же смотри, восстановиться на работе и обжаловать незаконность увольнения, можно в суде в течении месяца с момента увольнения ст.392 \тк рф. Так же перед увольнение нерадивого работника, желательно отбирать от него объяснительные и хранить их в течении года с приказами о наказании
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь+
![]() Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439
раз(а) в 325 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях