Ответить

 

Опции темы
Старый 13.10.2009, 07:14   #1
Юрина
Пользователь
 
Аватар для Юрина
 
Регистрация: 27.08.2009
Адрес: Россия / Красноярский край / Красноярск
Сообщений: 1
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Увольнение

п5 п6 ч1 ст 81 увольнение, теперь хочет восстановиться на работе, помогите как защитится и доказать в суде, что он действительно плохой работник, у него есть действующее одно дисциплинарное взыскание.

Последний раз редактировалось Печеник Ксения Александровна; 14.10.2009 в 18:55..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.10.2009, 23:15   #2
teplioseti
Пользователь
 
Аватар для teplioseti
 
Регистрация: 22.09.2009
Сообщений: 17
Благодарности: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

предоставь в суд копии приказов с актами и объяснительными. Так же смотри, восстановиться на работе и обжаловать незаконность увольнения, можно в суде в течении месяца с момента увольнения ст.392 \тк рф. Так же перед увольнение нерадивого работника, желательно отбирать от него объяснительные и хранить их в течении года с приказами о наказании
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.10.2009, 09:01   #3
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юрина Посмотреть сообщение
п5 п6 ч1 ст 81 увольнение, теперь хочет восстановиться на работе
Вы его что, по двум основаниям сразу, уволили? 1
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе