[кризис]

Добрый день!
Очень прошу специалистов помочь советом!!!
Ситуация следующая:
Мужа (и его нескольких коллег) заставляют уволиться по собственному желанию. Прессинг продолжается уже почти месяц. Увольнять по сокращению или по соглашению сторон работодатель (в лице непосредственного начальника, генерального директора) категорически отказывается, неоднократно говорил об этом в грубой форме и при куче свидетелей. Муж и еще один сотрудник компании подали жалобу в прокуратуру. Теперь юрист компании уже в который раз требует, чтобы они забрали жалобу, иначе он, цитирую: "подаст встречный иск, обвинив их в клевете, а это, между прочим, до 3 лет условно..." Якобы они этой самой жалобой в прокуратуру опорочили чистую белую пушистую фирму и опятнали доброе честное имя генерального директора. Вот как-то так.

Возникает вопрос: Как к этому относиться (к угрозам юриста)? Что делать дальше?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от кризис

Якобы они этой самой жалобой в прокуратуру опорочили чистую белую пушистую фирму и опятнали доброе честное имя генерального директора.

Бред!

Сообщение от кризис

Как к этому относиться (к угрозам юриста)? Что делать дальше?

Рассмеяться ему в лицо! ))) Обращение в правоохранительные органы не может быть расценено как преступление. Есть постановление пленума на этот счет, и уж юристу ли не знать об этом!

Сообщение от кризис

Мужа (и его нескольких коллег) заставляют уволиться по собственному желанию.

Нет собственного желания и точка!

[кризис]

Ксения Александровна, спасибо большое за ответ!

[mary76]

А ЧТО муж написал в Прокуратуту? Факты соответствуют действительности?

[кризис]

Да, конечно, факты соответствуют действительности! Даже и в мыслях не было что-то придумать или приукрасить.
Написали всё как есть, что на них оказывают психологическое давление, угрожают уволить "по статье", "довести до того, что сами захотите уволиться..." и т.д.!!!
Имеется несколько свидетелей, которые всё это могут подтвердить.

[Hoggy]

Сообщение от кризис

Да, конечно, факты соответствуют действительности! Даже и в мыслях не было что-то придумать или приукрасить.
Написали всё как есть, что на них оказывают психологическое давление, угрожают уволить "по статье", "довести до того, что сами захотите уволиться..." и т.д.!!!
Имеется несколько свидетелей, которые всё это могут подтвердить.

Здравствуйте, позитив ("кризис", как то не очень звучит).
Прочистить конечно могут "мозги" немного работодателю, но ситуацию это, как Вы и сами понимаете, это не изменит.
Я бы от себя предложил серьезно подумать чего хочется. Максимально взяв у недобропорядочного работодателя денег, забыть его. Способ энергозатратный. Заносчивого юриста научит и других. Однако Вашему супругу и его коллеге (коллегам) нужно вынуждать работодателя на явное нарушение закона. Психологическое давление, угрозы, "довести до...", увы - не является нарушением закона в РФ. На суде, к тому же "окажется", - что ничего подобного - не было. "Сговор нелояльных сотрудников". Увольнение по статье, если в дальнейшем доказывается, что не правомерное - ВОТ ЭТО ЯВЛЯЕТСЯ НАРУШЕНИЕМ ЗАКОНА. Еще кое-что, чем грозит странный юрист. А посему правовая аппеляция сотрудников - действует в 99% случаев как катализатор недовольства руководителя компании. И недовольства, - как Вы сами видите, - это мягко сказано. Будут пущены все средства, финансовые и прочие, дабы отстоять "принцип". Вплоть до реструктуризации и др. компании.

[кризис]

Сообщение от Hoggy

Я бы от себя предложил серьезно подумать чего хочется. .

чего хочется - уже давно ясно: чтобы уволили по сокращению или по соглашению сторон с выплатой выходного пособия.
но, увы, работодятел чётко дал понять, что на это не пойдет ни в коем случае .
[/quote]Однако Вашему супругу и его коллеге (коллегам) нужно вынуждать работодателя на явное нарушение закона. .[/quote]
А вот как бы это сделать? .
[/quote]Психологическое давление, угрозы, "довести до...", увы - не является нарушением закона в РФ. На суде, к тому же "окажется", - что ничего подобного - не было. "Сговор нелояльных сотрудников"..[/quote]
Вот этого-то я и боюсь
[/quote]правовая аппеляция сотрудников - действует в 99% случаев как катализатор недовольства руководителя компании. И недовольства, - как Вы сами видите, - это мягко сказано. Будут пущены все средства, финансовые и прочие, дабы отстоять "принцип"..[/quote]
Да, со стороны работодателя уже было заявление: "Мы пойдем до конца". К тому же контора небедная - известная всем сеть кафе японской кухни.

Более того, напрягает также тот факт, что "странный юрист" - в прошлом - сотрудник ФСБ

[кризис]

пардон, бардак с цитатами

[tlt]

У нас директор что бы не выплачивать деньги и не увольнять с выходным пособием что только не пытался придумать.
Даже есть копия приказа где она постановляет перенести деятельность филиала из Тольятти в Москву
Именно перенести,и ей не понятно,а почему нельзя,ведь ей хочется.
И это директор крупной фирмы,у которого есть и заместитель по труду и юрист и куча подчиненных

[tlt]

И то умудрились уволить весь коллектив, с 3.09.2007 по статье 81 п 1 в связи с ликвидацией филиала( одна сотрудница была беременна,одна одинокая мать)
Так вот с учета филиал сняли 3.03.2008,а что самое смешное протокол с решением участников о ликвидации от 4.03.2008
Вот так, и плевали мы и на закон и на постановления ВС РФ.
Все решают деньги и только деньги