[Kamkov]

Достаточно ли иметь на руках заявление об увольнении, содержащее отметку "разрешаю" и подпись генерального директора, для того, чтобы доказать, что работодатель был уведомлен о намерении прекращения трудового договора? Необходимо ли регистрировать заявление во входящей корреспонденции организации, если отдел кадров отсутствует?

[Ковцуняк Елена Геннадьевна]

Зарегиструйте у секретаря во входящей корреспонденции, подтвердите дату получения работодателем вашего заявления.

[Людмила С.]

Все зависит от системы делопроизводства в Вашей организации. Однако, для того, чтобы себя обезопасить, лучше заявление зарегистрировать в журнале регистрации входящей корреспонденции. А кто же у вас осуществляет кадровое делопроизводство?