![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 29.10.2009
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
добрый день
Вопрос по обучению и ст.249 Предприятие организовало курсы английского языка (работаем с иностранными партнерами) Предложили расписаться в бумажке типа "участие в семинаре по изучению англ. языка" (хотя курсы проходят 2 раза в неделю в рабочее время). Бумажка представляет из себя _список_ людей, т.е. я просто ставлю подпись около своей фамилии. Не персональный договор. Разделы "стоимость" и "продолжительность" - пустые В моем трудовом договоре есть отдельный пункт про обучение - "мероприятия по повышению квалификации сотрудника, требующие существенных материальных затрат, производятся по отдельному договору" Соответственно вопрос - чем это может грозить в плане отработки/компенсации? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 06.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 414
Благодарности: 6
Поблагодарили 158
раз(а) в 147 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Полагаю, что в том виде, в котором Вы это описали, Вам это ничем не грозит.
Хотя сам по себе, странный документ. Я бы поинтересовалась его назначением? |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях