[V.B.]

Уважаемые господа! Прошу Вашего совета.
В моей организации есть беларусы. Трудятся в моей организации. Они постоянно уезжают и приезжат в РФ. Именно неделю здесь, неделю там. Вроде как 30 дней они тут не находятся.
Вопрос.
Нужно ли что-то оформлять для них?

[Кэт]

V.B., РНР точно не надо. А так все как и у российских граждан (трудовой договор, и т.д.). Если Вы их ставите на учет по адресу фирмы, то соответственно потребуются документы на фирму.

Сообщение от V.B.

Вроде как 30 дней они тут не находятся.

Про 30 дней забудьте, как страшный сон, ФМС не принимает то соглашение. Поэтому все на общих основаниях. Приехали, Вы их поставили на учет в течение 3 суток, когда выезжают не забудьте сдать отрывную часть бланка уведомления, на это отпущено 2 дня, после выезда.

[V.B.]

Благодарю.
Но я так понимаю каждый раз когда им приходится уезжать и приезжать я должен с ними возиться.))
Вопрос.
Нельзя ли этот вопрос решить другим способом. Сделать скажем временное проживание? (РВП)?
Заранее благодарен)

Прошу понять мою ситуацию))
Их много а я один))

[gree]

Сообщение от V.B.

тот вопрос решить другим способом. Сделать скажем временное проживание? (РВП)?

РВП - это проблема еще побольше, вряд ли у всех есть основания получить его без квоты. Да и делать это они должны сами...

[V.B.]

Сообщение от gree

РВП - это проблема еще побольше, вряд ли у всех есть основания получить его без квоты. Да и делать это они должны сами...

Проблема в том что они сами не могут в силу возможности. Дело состоит в том что-бы взять и отвести и рассказать что надо сделать.

[V.B.]

Вопрос стоит так.
Что необходимо что-бы сделать сотруднику разрешение на временное проживание? Так только с этим разрешением можно платить нормально налоги, страховые взносы.