![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 03.11.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Куйбышев
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте! У моего мужа обнаружили сахарный диабет 1 стадии. Он работает спасателем. Имеют ли право его уволить с работы, либо его должны сократить со всеми выплатами по нетрудоспособности?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Заболевание - однозначно не основание для сокращения.
Расторгнуть ТД по иному основанию - могут. по ТК: Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. ч.3 ст.178 Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); В связи со спецификой деятельности Вашего супруга, возможно, для него существуют повышенные льготы во внутренних документах. И обратите внимание на ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей", возможно, Ваш случай. Не знаю специфику возникновения сахарного диабета в связи с проф.деятельностью: п.12 ст.31 В случае получения спасателями профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований при исполнении ими обязанностей, возложенных на них трудовым договором (контрактом), увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, исключающих для них возможность дальнейшей работы в качестве спасателей, им выплачивается единовременное пособие в размере 60 окладов месячного денежного содержания.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Юрист
![]() Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358
раз(а) в 342 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
К сожалению сахарный диабет в соновном не связывают с профессиональной деятельностью. Счтается, что основная причина его возникновения - фактор наследственности. Правда иногда ссылаются на то, что сопутствующим фактором к явному проявлению этого заболевания является наличие постоянных нервных стрессов, в т.ч связанных с профессиональной деятельностью, но это еще надо доказать. И еще один момент. При прохождении медкомиссии при трудоустройстве кандидатов не проверяют на толернатность к глюкозе, которая является основным анализом, показывающим наличие латентного течения этого заболевания, например, гликемии натощак либо сахарного диабета в стадии, когда нет внешних проявлений. Так же не проводят обследование состояния глазного дна, которое также может показать наличие у человке сахарного диабета. Как правило ограничиваются проверкой остроты зрения. В основном сахарный диабет выявляют случайно, при обращении к врачам совсем по другим поводам. Видимо так и случилось в данном случае. Думаю, что врачебная комиссия никогда не даст заключение, что данное заболевание связано с профессиональной деятельностью именно по причине неполного медицинского обследования при трудоустройстве, хотя все возможно. Людмила Юрьевна
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Юрист
![]() Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358
раз(а) в 342 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Чтобы говорить об увольнении, необходимо знать перечень заболеваний, утврежденный НПА, не позволяющий продолжать работу в качестве спасателя. Возможно сахарный диабет отсутствует в этом перечне, хотя сомневаюсь. И еще, что значит 1 стадия сахарного диабета? Знаю 2 типа сахарного диабета, знаю нарушение толерантности к глюкозе натощак, знаю нарушение гликемии натощак. Причем нарушение толерантности и нарушение гликемии натощак не относят к заболеванию сахарным диабетом. Имеется инсулинозависмый и неинсулинозависимый сахарный диабет. И т.д.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях