![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 08.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Архангельское
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Доброго времени суток всем!
Взяли на работу меня 1 сентября сего года, обещали зп в срок, официальное все.... прошел месяц, настала пора выплаты зп, появились у работодателя трудности какието с заказчиками (меня это мало естсесственно волнует), и начал меня кормить завтраками. Так же трудовой договор со мной не заключили, тоже кормили завтраками, а когда дали трудовой договор с офро ошибками, и прочими недописанными предложениями я отказался его подписывать. 2го ноября ко мне подошел директор, сказал, прости, денег у меня нет, я не буду тебя задерживать. И так еще 3 человека уволил без суда и следствия. Отдал мне трудовую, и сказал что зп выплатит обязательно потом, через 3-4 недели примерно. Я не думаю что он чтото выплатит по-хорошему и думаю обратиться в обэп, или куда там надо обращаться, подскажите, мне без трудового договора светит хоть какаято поддержка правоохранительных органов? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
Регистрация: 08.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Архангельское
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
был момент еще, он мне дал как то 2 тыр. За них я расписался.
Я не знаю что делать, много или мало, но он мне должен 68тыров((( И как доказать будет в суде что мы именно на эту сумму и договаривались... и если идти в суд, какую сумму мне надо будет потратить на это дело? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 08.11.2009
Адрес: московская область
Сообщений: 13
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый вечер! Вы так и не подписали трудовой договор? а в приказе о приеме на работу Вы расписывались? Просто, если у Вас нет документального подтверждения, что на этого человека Вы работали, он Вам ничего не должен. Доказывать что-то будет сложно, нужны свидетили, акты, о том что вы фактически выполняли работу. Трудовой договор (приказ) оформляется в трехдневный срок после поступления на работу!!!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Пользователь
Регистрация: 08.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Архангельское
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
нет, ниче не подписывал((( молод еще, теперь буду знать как надо правильно.
А вот нас таких уже 4 человека, групповая заява может повлиять? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Модератор
![]() Регистрация: 23.10.2007
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Платные консультации:
1000 р.
Сообщений: 1,317
Благодарности: 18
Поблагодарили 268
раз(а) в 241 сообщениях
Записей в дневнике: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
4 человека, вот как раз свидетельствовать друг для друга и будете. Обращаетесь в прокуратуру в связи с нарушением трудового законодательства, деньги за это не возьмут, а попытаться стоит. Напишите руководителю претензию, отправьте с уведомлением, может что нибудь ответит, угрожайте обращением в правоохранительные органы и в суд.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях