Ответить

 

Опции темы
Старый 08.11.2009, 05:57   #1
Heckfy
Пользователь
 
Аватар для Heckfy
 
Регистрация: 08.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Архангельское
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Выгнали без зп и без записи в трудовой

Доброго времени суток всем!
Взяли на работу меня 1 сентября сего года, обещали зп в срок, официальное все....
прошел месяц, настала пора выплаты зп, появились у работодателя трудности какието с заказчиками (меня это мало естсесственно волнует), и начал меня кормить завтраками. Так же трудовой договор со мной не заключили, тоже кормили завтраками, а когда дали трудовой договор с офро ошибками, и прочими недописанными предложениями я отказался его подписывать.
2го ноября ко мне подошел директор, сказал, прости, денег у меня нет, я не буду тебя задерживать. И так еще 3 человека уволил без суда и следствия.
Отдал мне трудовую, и сказал что зп выплатит обязательно потом, через 3-4 недели примерно.
Я не думаю что он чтото выплатит по-хорошему и думаю обратиться в обэп, или куда там надо обращаться, подскажите, мне без трудового договора светит хоть какаято поддержка правоохранительных органов?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.11.2009, 06:14   #2
Heckfy
Пользователь
 
Аватар для Heckfy
 
Регистрация: 08.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Архангельское
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

был момент еще, он мне дал как то 2 тыр. За них я расписался.
Я не знаю что делать, много или мало, но он мне должен 68тыров(((
И как доказать будет в суде что мы именно на эту сумму и договаривались... и если идти в суд, какую сумму мне надо будет потратить на это дело?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.11.2009, 19:22   #3
Екатерина е.м.
Пользователь
 
Аватар для Екатерина е.м.
 
Регистрация: 08.11.2009
Адрес: московская область
Сообщений: 13
Благодарности: 0
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Добрый вечер! Вы так и не подписали трудовой договор? а в приказе о приеме на работу Вы расписывались? Просто, если у Вас нет документального подтверждения, что на этого человека Вы работали, он Вам ничего не должен. Доказывать что-то будет сложно, нужны свидетили, акты, о том что вы фактически выполняли работу. Трудовой договор (приказ) оформляется в трехдневный срок после поступления на работу!!!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.11.2009, 06:24   #4
Heckfy
Пользователь
 
Аватар для Heckfy
 
Регистрация: 08.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Архангельское
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

нет, ниче не подписывал((( молод еще, теперь буду знать как надо правильно.
А вот нас таких уже 4 человека, групповая заява может повлиять?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.11.2009, 08:17   #5
Evil Angel
Модератор
 
Аватар для Evil Angel
 
Регистрация: 23.10.2007
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 1,317
Благодарности: 18
Поблагодарили 268 раз(а) в 241 сообщениях
Записей в дневнике: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

4 человека, вот как раз свидетельствовать друг для друга и будете. Обращаетесь в прокуратуру в связи с нарушением трудового законодательства, деньги за это не возьмут, а попытаться стоит. Напишите руководителю претензию, отправьте с уведомлением, может что нибудь ответит, угрожайте обращением в правоохранительные органы и в суд.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе