[ленивиц]

Уважаемые юристы хотелось бы услышать Ваше мнение по следующему вопросу.

Работник получил денежные средства для проезда к месту отдыха, во время отпуска, но перед отъездом слег в больницу и соответственно не смог выехать, и в дальнейшем отчитаться за данные деньги, в бухгалтерии, (предоставить проездные документы).
По возвращению из отпуска работник добровольно внес часть денег в кассу предприятия, и в дальнейшем уволился при увольнение никаких удержаний не производилось.

Спустя три месяца после увольнения бывший работник получает исковое заявление о взыскание долга.
При этом возникают вопросы:
-Обязан ли работник выплачивать данные деньги бывшему работодателю
-Являются ли данная задолженность, УЩЕРБОМ нанесенным работодателю
-Если данные деньги подлежат взысканию, то в каком размере, полностью, либо в размере среднего заработка.
Заранее спасибо

[Афина Паллада]

ч. 2 ст. 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
....
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;