Ответить

 

Опции темы
Старый 17.11.2009, 13:11   #1
NadiaCh
Пользователь
 
Аватар для NadiaCh
 
Регистрация: 16.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 31
Благодарности: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Question Больничный

Добрый день, Уважаемые.
Мою знакомую уволили 16.11.2009г.(приказ подписан от этой даты), а она заболела 05.11.2009г. и болеет по сей день (на дневном стационаре).
Вопрос:
Может ли организация уволить сотрудника во время больничного, учитывая данную ситуацию?! Если нет, то на какую статью можно ссылаться?!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.11.2009, 13:13   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Если увольнение по собственному желанию, то может.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.11.2009, 13:37   #3
NBeketova
Пользователь
 
Аватар для NBeketova
 
Регистрация: 06.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 414
Благодарности: 6
Поблагодарили 158 раз(а) в 147 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Согласна с Кириллом Андреевичем,
временная нетрудоспособность не является препятствием увольнению по собственному желанию.
Больничный лист в этом случае должен быть оплачен за весь период нетрудоспособности.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.11.2009, 08:52   #4
NadiaCh
Пользователь
 
Аватар для NadiaCh
 
Регистрация: 16.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 31
Благодарности: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Как я поняла, уволить могу, но оплатив больничный (если по собственному желанию)?!
Если не по собственному желанию???
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.11.2009, 08:58   #5
NBeketova
Пользователь
 
Аватар для NBeketova
 
Регистрация: 06.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 414
Благодарности: 6
Поблагодарили 158 раз(а) в 147 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от NadiaCh Посмотреть сообщение
Как я поняла, уволить могу, но оплатив больничный (если по собственному желанию)?!
Если не по собственному желанию???
Больничный должны оплачивать независимо от основания увольнения.
А вот уволить сотрудника, находящегося на больничном, можно не всегда.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.11.2009, 09:41   #6
Натаlи
Пользователь
 
Аватар для Натаlи
 
Регистрация: 27.08.2012
Адрес: Россия / Хабаровский край / Хабаровск
Сообщений: 46
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от NadiaCh Посмотреть сообщение
Как я поняла, уволить могу, но оплатив больничный (если по собственному желанию)?!
Если не по собственному желанию???
если не по собственному желанию, то во время больничного уволить работника нельзя.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе