[nadin1409]

Здравствуйте!!! Столкнулись с такой проблемой. Человек уволился по собственному желанию. Ему не выплачиват расчетные.
Собирается писать жалобу в прокуратуру или подавать иск. Проблема только в том, что юридический адрес организации в Москве, а фактический совершенно в другой области. Подскажите что делать??? Спасибо.

[Hoggy]

Сообщение от nadin1409

Здравствуйте!!! Столкнулись с такой проблемой. Человек уволился по собственному желанию. Ему не выплачиват расчетные.
Собирается писать жалобу в прокуратуру или подавать иск. Проблема только в том, что юридический адрес организации в Москве, а фактический совершенно в другой области. Подскажите что делать??? Спасибо.

1. Убедительно переговорить с предыдущим работодателем о необходимости срочного погашения долга по выплатам при увольнении.
2. Предварительно посмотреть какие есть на руках у работника документы, подтверждающие деятельность у данного работодателя: трудовая книжка со всеми необходимыми отметками, трудовой договор, дополнения, приказы о приеме/увольнении, справки формы 2-НДФЛ и другие документы.
3. Прокуратура, ближе по месту фактического расположения организации и/или ее структурного подразделения в местности, где Вы живете. Однако действия прокуратуры в некоторых случаях могут быть мало эффективны и очень долги. Т.е. запросто может быть пропущен срок, отпущенный Гражданским процессуальным кодексом (ГПК) для обращения в суд по невыплате сумм, причитающихся при увольнении. 3 месяца, с даты увольнения.
4. Исковое заявление конечно же необходимо подавать в суд первой инстанции (районный московский) по месту регистрации юридического лица. На всякий случай и для возможной эффективности, если в Москве, ко всему прочему, находится и основное подразделение организации, то приватно переговорить с его руководителем (или руководителем всей организации) о срочном погашении задолженности. Проявляя таким образом добрую волю и идя на контакт с даже бывшим работодателем, перед тем, как начинать превентивные меры, - ОБРАЩЕНИЕ В СУД и др.