16.11.2009, 19:30
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 16.11.2009
Адрес: Татарстан
Сообщений: 10
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Запись в трудовоу книжку задним числом
Добрый день!
Интересует следующие- возможно ли принять на работу в ООО задним числом (с апреля 2009 года) с записью в трудовую книжку?Фактически человек не работал Последний раз редактировалось Иван 116; 16.11.2009 в 19:35.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
16.11.2009, 23:14
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375
раз(а) в 359 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В трудовой Вам запись ничто не мешает сделать задним числом. Но работнику надо платить з/п, а с з/п платить налоги... Разве что принять его и сразу же в отпуск без сохранения з/п...
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
17.11.2009, 08:57
|
#3 | |
|
Пользователь
Регистрация: 16.11.2009
Адрес: Татарстан
Сообщений: 10
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
17.11.2009, 12:29
|
#4 | |
|
Пользователь
 Регистрация: 06.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 414
Благодарности: 6
Поблагодарили 158
раз(а) в 147 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
21.11.2009, 16:38
|
#5 |
|
Экс-модератор
 Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
8000 р.
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192
раз(а) в 135 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Идея с отправкой в отпуск без сохранения з/п мне кажется хорошей для данной ситуации и наиболее разумной. При этом трудовой договор лучше бы был не с нулевой зарплатой
 , а хотя бы рублей 500 укажите. Ну и неполное рабочее время установите, чтобы работник должен был работать совсем чуть-чуть.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях