[Марина 26]

Доброго времени суток. Прошу проконсультировать по следующему вопросу: если в компанию 1 устраиваются на работу граждане стран СНГ по договору подряда, оформленные в другой компании 2 (между компаниями 1 и 2 также существует соответствующий договор) и возникают проблемы с легальностью разрешений на работу, какая компания несет ответственность? Та, которая предоставляет работников (2), или та, в которой они работают по договору подряда (1). А также сопутствующий вопрос: что грозит компании, если происходит данная ситуация (штрафы..)?
С уважением, абсолютный дилетант в данной сфере, Марина)

[Joulia]

В принципе, отвечает за работников та компания, в которой они оформлены.

[Марина 26]

Спасибо за отклик. Скажите, пожалуйста, а это каким-то образом оформлено документально (ответственность компании)? Где можно поискать основание?

[Goroshka]

Сообщение от Марина 26

а это каким-то образом оформлено документально (ответственность компании)? Где можно поискать основание?

КоАП РФ статья 18.15

[Rita]

Марина 26, обязательно в договоре между компаниями должно быть прописано, что ИГ должны быть зарегистрированы в той организации и иметь соответствующие документы для работы. Иначе, под горячую руку, попадет и вам.

[Марина 26]

Спасибо за консультацию))

[Rita]

Goroshka, ходят слухи, что с нового года граждане Таджикистана могут работать без РНР. Что слышно по этому поводу?