[Ирина4403]

Здраствуйте, коллеги!
У меня такое дело. Обратился клиент, беременная женщина, котрой была установлена серая заработная плата (официальная 2 500, реальная 15 000), после того как работодателю стало известно о её беремености, он повел себя странно: хотел перевести её с менеджера по персоналу на работу кладавщика (якобы более удобные условия труда(?), потом вообще перестал платить з.п.
Первым делом мы написали жалобы в прокуратутру и трудовую. Работодатель представил часть расходников, подогнав их под сумму офицалки. Там полный бардак: в некоторых расходниках реальная з.п. (работодатель утверждает, что это переплата, образовавшаяся в результате счетной ошибки. Ничего такая ошибочка - в четыре раза). В других - та же з.п., только выдаваемая два раза в месяц, за некоторые месяцы расходники, как Вы понимайте, совсем отсутсвуют.
Результаты проверки прокуратуры ничего не дадут, кроме направления дела в ОБЭП.
Решили подавать в суд. Причем пытаться взыскать всю невыплаченую зарплату. Наши доказательства: показания свидетелей, ответ из центра занятости населения (на запрос прокуратуры) о размещенных вакансиях с 2007 г. и реальных заработных платах (ниже 10 000 - нет), ну и расходники (такая путаница в них, в любом случае - странно) Как думайте есть шансы? Меня мучают сомнения...

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Ирина4403

Как думайте есть шансы?

Есть и очень хорошие, с учетом имеющихся у Вас уже документов по результатам проверки.

[Ирина4403]

Спасибо. Напишу о результатах. Исковое уже в суде. Судья не очень довольна. Долго думала как бы спихнуть такое дело... (поведала помошница)

[yur77]

Есть шансы, и неплохие. Удачи!