[mejdu_nami]

Здравствуйте!
Прошу проконсультировать по поводу получения разрешения на работу в РФ для гражданина Украины. Планирую устроиться на работу в компанию, которая не получила квоты на привлечение иностранных сотрудников в этом году. Насколько я понимаю - квоты и не нужны, если сотрудник гражданин безвизовой страны (Украина). Планирую получать разрешение с помощью юридической фирмы. Насколько я понимаю, в разрешении будет указана эта юридическая фирма. Могу ли я взять у будущего работодателя какой-то документ, чтобы при оформлении разрешения, он сразу был официально вписан, как работодатель? Если нет, то как выглядит весь процесс оформления на работу? Я прихожу к работодателю с этим разрешением и меня без проблем принимают на работу?

[Меduz]

Сообщение от mejdu_nami

Планирую устроиться на работу в компанию, которая не получила квоты на привлечение иностранных сотрудников в этом году.

Без наличия РВП или ВнЖ это будет незаконно.

Насколько я понимаю - квоты и не нужны, если сотрудник гражданин безвизовой страны (Украина).

Квоты не нужны если имеется РВП или ВнЖ.

[mejdu_nami]

Для меня это очень плохие новости. Пару встречных вопросов -
занимаются ли фирмы-посредники оформление разрешения на временное проживание? Насколько критично отсутствие аттестата об образовании? Мой аттестат физически не у меня и его достаточно сложно получить и перевести на русский язык.

[Меduz]

Сообщение от mejdu_nami

занимаются ли фирмы-посредники оформление разрешения на временное проживание?

Обсуждение фирм-посредников запрещено правилами форума. От себя рекомендую ни в какие фирмы-шарашки не обращаться, а все документы оформлять самостоятельно.

Насколько критично отсутствие аттестата об образовании?

Ваше образование никого не волнует. При заполнении анкет сведения об образовании носят информативный характер.

[mejdu_nami]

Сообщение от Меduz

Без наличия РВП или ВнЖ это будет незаконно

Даже в том случае, если я самостоятельно оформляю разрешение на работу и прихожу в компанию уже с готовым разрешением? Верно ли я Вас поняла?
Потому что, если у компании нет квот, то может их нет для того, чтобы мне оформить разрешение, а не нанять с уже готовым.

Простите, что морочу Вам голову.

[Меduz]

Сообщение от mejdu_nami

Даже в том случае, если я самостоятельно оформляю разрешение на работу и прихожу в компанию уже с готовым разрешением? Верно ли я Вас поняла?

Получить РНР вы можете только по квоте. Если у вас есть РВП вы можете трудоустраиваться без всяких квот и разрешений.

Простите, что морочу Вам голову.

То, о чем вы спрашиваете, написано на любом областном сайте ФМС РФ.

[EuroPenguin]

mejdu_nami, если Вы получите РНР по квоте и с ним придётся устраиваться на работу, то работодателю уже квота на РНР не понадобится, он примет Вас по имеющемуся РНР. Если Вы хотите оформлять РНР через работодателя, тогда у него должна быть квота на РНР.

А разрешение на привлечение ИРС работодателю не нужно, потому что Вы безвизовый ИГ.

[deriba]

Теоретически, согласно законодательства, без Квот можно получить по списку вне-Квотовых профессий по Приказу №768н, который вступит в силу 11 февраля 2014г. http://www.rg.ru/2014/01/31/trud-dok.html
Как на практике будет, посмотрим.

С другой стороны, как-бы только январь месяц прошел. Когда они могли успеть все Квоты использовать?

[deriba]

Прочитал консультацию "Консультант плюс" на тему "Иностранные работники" и там есть один момент, которые в очередной раз заводит в ступор.
В одном из разделов пишут, что для приема безвизовых работодателю не надо получать в ФМС разрешение на работу, а в другом разделе, который касается трудоустройства безвизовых имеющих РНР, пишут, что работодателю надо иметь разрешение ??? Опечатка?
Вроде-бы уже для себя твердо уяснил, что для безвизовых работодателю ничего в ФМС получать не надо, согласно п.4.5 ст.13

1. Процедура получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников
Не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, если иностранный гражданин:
- прибыл в Россию в порядке, не требующем получения визы (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ);

3. Разрешение на работу
3.3. Прием на работу "безвизового" иностранца, у которого в разрешении на работу указан другой работодатель
Для приема на работу иностранного сотрудника необходимо иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников (п. 1 ч. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).

[andrefilm]

Сообщение от deriba

Теоретически, согласно законодательства, без Квот можно получить по списку вне-Квотовых профессий по Приказу №768н, который вступит в силу 11 февраля 2014г. http://www.rg.ru/2014/01/31/trud-dok.html
Как на практике будет, посмотрим.

С другой стороны, как-бы только январь месяц прошел. Когда они могли успеть все Квоты использовать?

Очень интересно! т.е. если у меня даже диплом не соответствует моей должности в компании, но эта должность есть в списке по ссылке, то квота не нужна ?