[Настя Mall]

Добрый день! Такая ситуация. Директор ООО был назначен на должность решением собрания учредителей 12.10.2008. Освобожден от занимаемой должности опять же решением соброния учредителей 08.10.2009. Если он обратится в суд с требованием о выплате выходного пособия в связи с решением уполномоченного органа управления ООО, то по истечении установленного сока для обращения в суд по трудовым спорам можно ему рассчитывать на удовлетворение его требований? И еще. Этот директор проработал в должности почти год, у него было право на отпуск по истечении 6 месяцев работы. Он не воспользовался им. График отпусков не утверждал. Приказа на себя об отправлении в отпуск не издавал. Удовлетворит ли суд его требование о взыскании с ООО компенсации за неиспользованный отпуск? Заранее благодарю.