[Алисия]

Как правильно уволится в связи переходом на другую работу, чтобы не потерять непрерывность стажа?

Второй вопрос не связан, однако, подскажите пожалуйста, на какой максимальный срок может быть взят отпуск без сохранения заработной платы?

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

1. Что значит правильно уволиться? Существует увольнение в связи с переводом работника к другому работодателю (п.5 ст.77 ТК)
2. Максимального срока нет. "продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем" (ст.128 ТК)

[Алисия]

непрерывность стажа сохраняется, если какой срок после увольнения прошёл? (при переводе, я понимаю, она сохраняется. но перевод наверно не всегда возможен? а если опять же сфера деятельности у мест работы разная..)

мне казалось 6 мес макс или нет - отпуск за свой счёт? или есть другие градации?

[ZIV]

Алисия для чего нужен непрерывный стаж? Раньше он нужен был для определения размера пособий по временной нетрудоспособности. Теперь нет. В некоторых случаях - для получения надбавок к зарплате, но это определяется локальными актами организации или нормативными актами для государственных служащих. Нужен был и для северян если не ошибаюсь. Поясните для чего он нужен Вам.
Неоплачиваемые отпуска бывают двух видов те, которые работодатель может предоставить и те, которые обязан. Продолжительность отпусков второго вида предусматривается нормативными актами. Например работодатель обязан предоставить отпуск не менее одного года государственным гражданским служащим, но это не означает что работодатель в данном случае может предоставить отпуск только такой продолжительности. Если это не мешает производственным интересам то он может предоставить и больше. Другое дело, что закон его обязывает предоставить один год, если имеется заявление работника.

[Hoggy]

Взглянув на те темы, которыми интересуется Алисия, делается некий вывод о ее профессиональных или нет интересах.
Таким образом, непрерывный стаж, в настоящее время, как мне видится необходим только для одного. А именно, - для получения существенных по размерам (суммам) кредитов (ипотечных и прочих). Т.к. анкеты (заявления) практически всех банков как раз и содержат пункт о непрерывности трудового стажа. Полагаю (т.к. не в банковской сфере работаю, и не могу утверждать), что делается это для того, чтобы у банков не было сомнений и/или переживаний по поводу того, что у получателя кредита могут быть периоды, когда ему крайне затруднительно будет возвращать необходимые суммы.

[Алисия]

для кредитов, для пенсии.
Год в каком случае он обязан предоставить?

[ZIV]

Сообщение от Алисия

для кредитов, для пенсии.

Для установления пенсии не нужен непрерывный стаж. Для кредитов точно подсказать не могу, поскольку централизованно (нормативными актами) это не устанавливается и потому спросите в банке.

Сообщение от Алисия

Год в каком случае он обязан предоставить?

Если Вы имеете ввиду год отпуска за свой счет, то данный отпуск такой продолжительности должен быть предоставлен государственным гражданским служащим. Всем остальным работникам продолжительность такого отпуска только по соглашению между работником и работодателем.

[ZIV]

Сообщение от Алисия

Год в каком случае он обязан предоставить?

Вношу поправочку, гос. служащим отпуск не должен а может предоставляться по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам. Уважительность причины определяет представитель работодателя.