[Терра]

Критерии массового увольнения устанавливаются в отраслевых соглашениях. А есть ли отраслевое соглашение в оптовой торговле? Если нет,тогда как, по Постановлению СМ от 1993г.?
Может ли грозить дополнительными проверками увольнение по собственному желанию сразу более 20% сотрудников компании. Может быть, кто-то сталкивался с подобными ситуациями... Хочу перестраховаться... Буду благордарна за ответ.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Терра

Может ли грозить дополнительными проверками увольнение по собственному желанию сразу более 20% сотрудников компании

Если одновременно - то как минимум подозрение вызовет.

Сообщение от Терра

Если нет,тогда как, по Постановлению СМ от 1993г.

А по оптовой торговле я не видел, встречал по бытовому обслуживанию.

[Hoggy]

Сообщение от Терра

Критерии массового увольнения устанавливаются в отраслевых соглашениях. А есть ли отраслевое соглашение в оптовой торговле? Если нет,тогда как, по Постановлению СМ от 1993г.?
Может ли грозить дополнительными проверками увольнение по собственному желанию сразу более 20% сотрудников компании. Может быть, кто-то сталкивался с подобными ситуациями... Хочу перестраховаться... Буду благордарна за ответ.

Не только отраслевыми, но и территориальными!
http://gov.spb.ru/gov/admin/otrasl/k...n_jur/mas_vis#
20 человек с одного предприятия (для СПб) например, насколько я читать умею.

[Nazgul]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Если одновременно - то как минимум подозрение вызовет.

Не подскажете возможные последствия для РД и от каких органов?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Nazgul

возможные последствия для РД

Как минимум штраф по 5.27 КоАП со стороны Роструда (ГИТ)