Ответить

 

Опции темы
Старый 03.07.2008, 11:58   #1
Ильвина
Пользователь
 
Аватар для Ильвина
 
Регистрация: 03.07.2008
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию переработка

не ненормированный рабочий день,сколько времени переработать может сверх нормы по нормированному рабочему дня в месяц.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.07.2008, 19:33   #2
yur77
Юрист
 
Аватар для yur77
 
Регистрация: 10.03.2008
Сообщений: 630
Благодарности: 26
Поблагодарили 151 раз(а) в 137 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Статья 101 ТК РФ прямо указывает, что привлечение работников к работе за пределами нормальной продолжительности дня должно носить эпизодический характер - т.е. работодатель иногда, время от времени, от случая к случаю привлекает работника к работе на условиях ненормированного рабочего дня. ТК не накладывает ограничений на количество «эпизодов» привлечения работника к работе на условиях ненормированного рабочего дня и не указывает , сколько времени работник с ненормированныи раб.днем может переработать. Но это не означает, что такой свободой следует злоупотреблять. Считаю, что руководствоваться надо положениями ст.99 (предпоследний абзац), где указано: не более 4 часов в течении двух дней подряд и не более 120 часов в год.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе