[сергей савин]

Здравствуйте! Подсткажите пожалуйста, у одного из фельдшеров скорой помощи, где я работаю, скоро 50-летие. Руководство в связи с этим решило наградить ее Почетной грамотой скорой помощи. Но на данного фельдшера наложено дисциплинарное наказание в виде выговора, которое еще не снято. Вопрос, возможно ли награждение почетной грамотой сотрудника, имеющего не снятое дисциплинарное взыскание? Если можно скиньте ссылку на статью. Заранее благодарен!

[LEXc]

Сообщение от сергей савин

Но на данного фельдшера наложено дисциплинарное наказание в виде выговора, которое еще не снято.

Его можно снять досрочно.
Ст. 194 ТК РФ: Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

[grafff]

Сообщение от сергей савин

Вопрос, возможно ли награждение почетной грамотой сотрудника, имеющего не снятое дисциплинарное взыскание? Если можно скиньте ссылку на статью. Заранее благодарен!

Можно от обратного идти, если дисциплинарное взыскание хотите оставить: нет запрета, значит можно.

[Людмила С.]

сергей савин, обязательно изучите ведомственные НПА и иные правовые акты, регламентирующие порядок поощрения. Возможно награждение Почетной грамотой не входит в компетенцию руководства скорой помощи.