[пётр1]

Если человек оформлен на работе на время отпуска по уходу за ребёнком основного работника,то имеет ли право работодатель провести аттестацию по должности

[пётр1]

Неужели ни кто не может дать совет?

[Людмила С.]

пётр1, все зависит от того, что заложено в Положении об аттестации работников вашей организации. Одним из обязательных пунктов является пункт о работниках, не подлежащих аттестации. Если указанный локальный нормативный акт принят в вашей организации, то внимательно с ним ознакомтесь (хотя Вас обязаны были с ним ознакомить под роспись до заключения трудового договора). Если указанного ЛНА не существует, то положения о проведении аттестации должны быть предусмотрены либо в коллективном договоре, либо в Правилах внутреннего трудового распорядка, с которыми также Вас обязаны были ознакомить под роспись до заключения трудового договора. Просьбу ознакомить Вас с указанными документами Вы можете изложить в письменном виде на имя представителя работодателя, который заключал с Вами трудовой договор. Если информация об обязательном проведении аттестации работников организации отсутствует в выше указанных ЛНА, то данный вид мероприятий работодатель не должен проводить.