![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 10.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 16
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Как можно узнать переводил ли работодатель ЗП на зарплатный счет, не веря ему на слово. Сетуация такая: работодатель как говорит перевел ЗП в пятницу, сегодня среда он говорит что перевел во вторник, а то что в пятницу хз. На мой счет не чего естественно не приходило. Как действовать в такой сетуации?? Работодатель что то еще говорит о 15 календарных днях перевода, но в договоре написано что в первых днях месяца, по моему это первая неделя, пянтица была какраз 5 рабочим днем месяца.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
можно сходить в банк и попросить выписку по счету, можно попросить ее заверить.
Опишите ситуацию подробнее. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 10.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 16
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
В банке говорят что не чего не поступо. Про ЗП сначала что отправили в пятницу, после во вторник. И пока нет на счете. 15 дней, сослался работдатель, что они по ТД в течение этого срока переводят. С нового года менялся договор, мб и в 1с меняли мои реквизиты, и не те поставили или те, но не мои.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Юрист
![]() Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375
раз(а) в 359 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
![]() Регистрация: 23.07.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 51
Благодарности: 3
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
А может бухов спросить "тихонько"?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 |
Пользователь
![]() Регистрация: 10.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 16
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Посмотрел договор. Вот что написано: Порядок и сроки выплаты заработной платы и поощрительных выплат определяются локальными актами Работодателя.
Что по этому поводу написано в ТК? На словах говорили что в первых. Нет такой возможности, сижу в другом здание. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 |
Юрист
![]() Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя (организации или предпринимателя) выплачивать зарплату не реже чем два раза в месяц.
В случае задержки выплат РД несет ответственность пред. ст. 236 ТК РФ. Так же РД может понести ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Согл. п 55 Постановления ВС РФ от 17 марта 2003г. № 2 Ответственность РД за задержку выплат пред. ст. 236 ТК РФ наступает независимо от его вины. Соответственно Вы можете обратиться за защитой своих прав в органы Прокуратуры РФ, Трудовую инспекцию в Суд, но работать Вам потом будет очень не легко, выбор за Вами. P. S. Возможно и правда стоит подождать, а задержка вызвана "техническими" причинами. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#8 |
Юрист
![]() Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375
раз(а) в 359 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#9 |
Пользователь
![]() Регистрация: 10.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 16
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Нет конечно.
Спасибо всем за ответы. Вчера вечером все же перевели. Оказалось некая Н неправельно ввела реквизиты счета, за что ей деньги платят. Заинтересовал расчет суммы в статье ст. 236 ТК РФ Как я понимаю расчитывается минимум так: ЗП=10000 р. за 1 день просрочки = 0,13 р. при рачете что ставки рефинансирования 8,75% и части от нее 1/300(часть от нее устанавливает суд?) |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#10 |
Юрист
![]() Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Задолженность 10 000 руб. Компенсация за 1 день = 2 руб. 92 коп. Начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях