[Дмитрий1981]

На производстве произошла производственная травма в связи с полнейшим нарушением всех правил техники безопасности. Расследование по факту производственной травмы не проводилось. Начальник производства пригрозил начальнику цеха что в случае если пострадавший заявит в больнице что травма произошла на производстве то ее уволят или даже привлекут к уголовной ответственности, но все на производстве на общем собрании слышали устное распоряжение начальника смены по поводу выполнения работ не на своем участке даже если у работников нет соответствующей атестации, теперь начальник производства говорит обратное что на месте где нет атестации работать нельзя только с его прямого распоряжения. можно ли доказать что работник действовал согласно инструкций начальника производства и ответственность за происшествие распространяется на начальника производства а не на мастера. зараннее спасибо.

[Людмила С.]

Дмитрий1981, Вы изложили ситуацию очень обобщенно, поэтому что-либо порекомендовать не представляется возможным. При рассмотрении дела очень важно знать особенности производства, структуру подчиненности, должностные обязанности каждого, условия трудового договора пострадавшего работника и т.д. А расследоввание несчастного случая необходимо проводить в любом случае. Только комиссия может дать соответствующее заключение.

[Дмитрий1981]

травму получил подсобный рабочий с участка пресовки а травму он получил на соседнем участке по распилке заготовок на пресс т.к на его участке не было работы. расследование проводить никто как я понял не собирается т.к факт травмы пытаются скрыть пострадавшему оказали помощь в мед пункте производства перевязки производят там же советуют необращаться в поликлиннику иначе работник будет уволен из-за наруения мер техники безопасности.

[Людмила С.]

Разве тяжесть травмы позволяет работнику работать? Насколько мне известно, медицинским пунктам не дано право выдавать листки нетрудоспособности. Что касается увольнения работника за нарушение требований охраны труда, то оно возможно если комиссией по охране труда установлено, что это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (под. д п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Нарушение работником требований по охране труда должно быть документально подтверждено К таким документам относятся: постановление органа, уполномоченного на применение административных взысканий, например постановление государственного иснпектора Государственной инспекции труда; приговор суда, вступивший в силу. Факты нарушений требований охарны труда устанавливаются в ходе расследования несчастного случая на производстве; проводимых проверок уполномоченными на то органами надзора и контроля; в ходе следствия, проводимого по факту возбуждения уголовного дела. Таким образом, мы снова возвращаемся к необходимости проведения расследования несчастного случая. А пострадавшему работнику необходимо посоветовать всетаки обратиться в медучреждение, так как не ясно каковы будут последствия для его здоровья в дальнейшем. Если факт причинения вреда здоровью в связи с несчастным случаем не будет подтвержден соответствующим образом, то потом невозможно будет что-либо добиться.

[Надежный]

А если после такой незарегистрированной и не расследованной, "неучтенной" травмы пройдет несколько лет и пострадавшему установят инвалидность. Пострадавший считает, что инвалидность связана с давней травмой, которую администрация не хотела регистрировать. Есть судебные перспективы что либо получить в плане страховых выплат?