[UAV]

Кто-нибудь может подсказать, какие документы должны быть у работодателя - физического лица, который трудоустраивает персонал (домашний, например)
- из дальнего зарубежья,
- из ближнего зарубежья,
- граждан РФ.

[Людмила С.]

Все те же, что и у работодателя юридического лица, за исключением ведения трудовой книжки, ее хранения, а также документов, касающихся учета, ведения и хранения трудовых книжек. Правительство внесло поправки в Постановление от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках". В соответствии с поправками работодатель-физлицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном ТК РФ. Но если работодатель-физлицо не является индивидуальным предпринимателем, то он не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.