[benq808]

Здравствуйте!

получаю первое вышее образование в негосударственном вузе государственной аккредитации.

вопрос: имеют ли мне отказать в выплате денег за ученический отпуск? (ученический отпуск - 4 мес), мотивируя тем, что ВУЗ негосударственный?

спасибо.

[NBeketova]

Сообщение от benq808

вопрос: имеют ли мне отказать в выплате денег за ученический отпуск? (ученический отпуск - 4 мес), мотивируя тем, что ВУЗ негосударственный?

Нет, если Вы обучаетесь по заочной или очно-заочной (вечерней) форме и Вами подано заявление на отпуск с приложением справки-вызова из ВУЗа установленной формы.

[Афина Паллада]

Дополню. Единственные критерии (поимимо, что обучение должно быть первым соответствующего уровня):

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:..
ч.1 ст.173 ТК

[benq808]

спасибо!

[benq808]

еще вопрос:

а могут ли вызвать из ученического отпуска на работу, например по производственной необходимости?

[Афина Паллада]

нет, поскольку учебный отпуск является целевым, его невозможно (оставшуюся часть) предоставить, как ЕОО, в другое согласованное сторонами время, поскольку время предоставления этого отпуска определяется не сторонами, а учебным заведением.
Ну и не забываем, что из отпуска можно вызвать только с согласия работника.

[thorr]

за какой срок я обязан предупредить (подать заявление) руководство о том, что собираюсь уйти в учебный отпуск (4 месяца)?

[ZIV]

ТК РФ срок предупреждения не устанавливает. Однако если учебный отпуск оплачиваемый (с сохранением средней заработной платы), то работодатель обязан выплатить работнику средний заработок перед началом отпуска. В соответствии с ч.9 ст. 136 ТК РФ он должен произвести оплату отпуска (в том числе и учебного) не позднее чем за три дня до его начала. Для расчета также необходимо время, которое, по моему, законодательством не устанавливается, но это два-три дня (расчет плюс оформление документов для банка и т.п.). Работодатель также должен иметь время для поиска замены работнику. Считайте.

[thorr]

Я подал заявление на уч. отпуск на 4 месяца. Все документы в порядке, учусь на вечернем. Но директор говорит, что отпуск на 4 месяца оплачивается не полностью, а сколько-то там дней.
Это так?

[thorr]

Ещё не понравилось ему, что подпись на справке-вызове не от руки, а печатью. Из-за этого он не принял её. Мотивировав это тем, что на финансовых документах подпись ставится от руки. Это правомерно?