Ответить

 

Опции темы
Старый 21.10.2010, 15:44   #1
dunyushin
Пользователь
 
Аватар для dunyushin
 
Регистрация: 11.11.2008
Адрес: Россия / Тамбовская обл. / Тамбов
Сообщений: 22
Благодарности: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Соглашение о безвозмездном оказании услуг

Если одина из сторон замещает должность государственной гражданской службы, как соотносится данное соглашение с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и ГК РФ. Кто что думает?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.10.2010, 19:13   #2
rybin_av
Заблокированный пользователь
 
Аватар для rybin_av
 
Регистрация: 28.11.2009
Сообщений: 3,779
Благодарности: 33
Поблагодарили 1,305 раз(а) в 1,220 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dunyushin Посмотреть сообщение
Если одина из сторон замещает должность государственной гражданской службы, как соотносится данное соглашение с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и ГК РФ. Кто что думает?
ФЗ О гос. гр. службе регулирует поведение служащего именно в связи с исполнением его обязанностей. Обязанности у него возникают в определенное время (грубо говоря, с 9:00 до 17:00 в будние дни). В остальное время любой служащий превращается в обыкновенного гражданина и волен заключать любые гражданско-правовые сделки, разумеется с учетом того, что если какая-либо из этих сделок повлияет на него каким-то образом как на гос. служащего (т.е. из гражданского поля отношения передут на административное поле), то возникнет конфликт интересов, в связи с которым у него возникнут определенные административные обязанности.
В общем я не вижу здесь коллизии между ФЗ и ГК РФ, т.к. пространство гражданского регулирования четко обозначено и отделено от прочих правовых "пространств" в п. 1 ст. 1 ГК РФ:

Гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

с учетом п. 2 ст. 1 ГК РФ:

Граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.
Гражданские права могут быть ограничены на основании федерального закона и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Есть ли в представленном Вами тексте соглашения противоречия между договором и требованиями ФЗ о гос. гр. сл.? Формально - нет. А дальше надо смотреть на действия гражданина-служащего. Не надпись на бумажке, озаглавленной "договор", будет решающим аргументом в возможном споре, а реальное поведение этого человека.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.10.2010, 08:54   #3
dunyushin
Пользователь
 
Аватар для dunyushin
 
Регистрация: 11.11.2008
Адрес: Россия / Тамбовская обл. / Тамбов
Сообщений: 22
Благодарности: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Да, с этими положениями я обсалютно согласен. За исключением "регулирует поведение служащего именно в связи с исполнением его обязанностей. Обязанности у него возникают в определенное время". В ФЗ предусмотреяны ограничения и запреты, действия которые распрастраняются в общем в связи с замещением госудаоственной гражданской службы.
А вообщем спасибо за комментарий, сосдержательный. То что "действия" это понятно, меня интересует формальная сторона "то что прописано на бумаге". И вот я думаю, что в данном счлучае формально противоречий нет!
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе