[Елена791]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как нам быть. Возникла следующая ситуация. Работаем в ООО с января месяца текущего года. Данное ООО до нас состояло только из директора. Приняв нас на работу, обещали открыть офис, но до сей поры это не сделано. Работали мы дома на своих ПК. Зарплата сдельная., деньги платились не вовремя и не в полном объеме. При получении денег ни в каких ведомостях не расписывались. Трудовой договор у нас на руках имеется. На данный момент решили уволиться, и соответственно со стороны ООО перед нами существует задолженность. Директор сообщил, что отдаст всю сумму только после того, как мы отдадим ему всю проделанную работу. Как поступить, чтобы нас не обманули, выплатили все деньги? Как правильно себя вести в данной ситуации? Заранее спасибо за консультацию

[Афина Паллада]

Елена, сложно что либо посоветовать, не зная нюансов и реалии отношений.
В Вашем ТД предусмотрено, что Вы работаете на дому? Есть ли какое-то подтверждение, что вы выполняли работу и именно для этого работодателя? Есть ли подтверждение, помимо ТД, что Вы там фактически работали? Работодатель может сказать, да, договор заключили, но данные граждане на работе не появились, договоры аннулированы.
Судя по всему деньги Вы получали "вчерную", без каких-либо налоговых исчислений, подтверждающих вашу трудовую деятельность у данного работодателя.
Вы где-либо вообще расписывались у работодателя - в приказах, ознакамливались в ЛНА, в актах?

Попробуйте пойти на увольнение по соглашению сторон. Оговорите срок, когда Вы согласны уволиться, размер денежного вознаграждения.
Если откажется... то... гарантий уже никаких не будет, пока не будет гарантий того, что Вы сможете доказать, что работаете там. Думаю, что попросив копию приказа о приеме на работу, трудовой книжки, Вы получите отказ. Попробуйте... может, я сгущаю краски..