![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 18
Благодарности: 2
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Как перезаключить срочный трудовой договор? Сотрудник А был взят на работу на время отпуска по уходу за ребенком сотрудницы В. Теперь В выходит на работу. Но необходимо продлить отношения с А еще на 4 месяца.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 05.09.2008
Адрес: Иркутская область
Сообщений: 18
Благодарности: 0
Поблагодарили 4
раз(а) в 4 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Возможные варианты перечислены в статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации. Возможно, в вашем случае подойдет вариант заключения срочного трудового договора с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. Есть вариант заключения гражданско-правового договора с этим лицом на оказание конкретных услуг.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 18
Благодарности: 2
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
но нам нужна конкретная дата окончания-31 января
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Пользователь
Регистрация: 31.03.2008
Адрес: Московская область
Сообщений: 9
Благодарности: 2
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Договор гражданско-правового характера тоже заключается на определенный срок.
Последний раз редактировалось tar236; 11.09.2008 в 16:58.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях