[derevnay13]

Сижу без работы (на прошлой работе "сократили" по соглашению сторон - сейчас понимаю дурак, но тогда не хотелось всей этой волокиты - расстались можно сказать похорошему).

Хочу вот податься курьером, но не хочу чтоб в основной книжке была такая запись.

Отсюда вопрос: Можно ли завести вторую трудовую книжку (не запрещает ли это закон, будут ли потом каие-нибуть проблемы со стажем, пенсией и тд и тп), для работы не "по основной" профессии. И стоит ли так делать - может не прится и все писать в одну трудовую?

Спасибо!!!

[ИвановНиколай]

По смыслу действующего законодательства второй трудовой книжки быть не может. Но наказание за это вроде как не предусмотрено. Тут вопрос в другом: если у вас будет две трудовые книжки, по какой Вам будут считать стаж работы? (страховой стах, непрерывный стаж, общий стаж и др.). Не думаю, что если вы покажите две книжки Вам с радостью посчитают это все по обеим книжкам. Не стоит изобретать велосипед, делайте запись в основную книжку.

[derevnay13]

спасибо за ответ
сейчас вроде уже нет такого понятия, как непрерывный стаж.
остался - общий

[Тарасова Ольга]

derevnay13, да тут Вам все правильно говорят, но то что не запрещено законом, значит разрешено.Пенсионный примет для пенсии все Ваши трудовые, по крайней мере сейчас так и есть. Вы потеряете в деньгах, если уйдете на больничный , ведь стажа у вас не будет совсем
коротко до 5 лет-60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет стажа-80%, свыше 8 лет 100%. Но если у вас нет 5 лет тады терять Вам нечего...

[Тарасова Ольга]

Но если честно я не совсем понимаю, зачем вы это делаете.При приеме в любое место дотошные менеджеры по персоналу будут расспрашивать, где были, что делали в такой-то период, зачем завели новую трудовую.Работали не по специальности-ну и что в этом плохого, кризис...Вносите все в одну книжку.