11.06.2008, 17:54
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 11.06.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Штрафы
Здравствуйте!
Как грамотно прописать штрафы для работника? Ведь прямо же не укажешь их в трудовом договоре, это запрещено законом, но тем не менне все крупные компании налагают штрафы за различные провинности работников. Как они это делают в рамках закона? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
11.06.2008, 22:47
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В рамках закона составляется положение о премировании и заработной плате.
В части премирования прописываете порядок и условия премирования. Таким образом, при наличии дисциплинарных взыскания (й) у работника размер премии может быть уменьшен - вот вам и "штраф".
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
12.06.2008, 11:36
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 11.06.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо!
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
| Метки |
| работник, трудовое право, штраф |
| Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях