[bizik]

Добрый день!

В настоящее время я работаю в Москве, имею российской гражданство. В октябре я подаю документы на выход из гражданства РФ в упрощенном порядке (т.е. через консульство) для получения немецкого гражданства.

Мой работодатель сказал, что с момента моего выхода из гражданства РФ я не смогу больше работать в нашей компании и мне, скорее всего, придется написать заявление об уходе. Это нормально?

Также мне сказали, что у нашей компании нет квот от ФМС на иностранных граждан из Германии, но они хотят сейчас, в сентябре, подать на эти квоты. О том, дадут их или нет, будет известно лишь в мае.

Я прошу совета и информации, как мне действовать в данной ситуации. Имеют ли права мои работодатели меня уволить / заставить написать заявление об уходе (при том, что уходить я не хочу)?

Спасибо заранее!

[Sergey36]

Сообщение от bizik

заставить написать заявление об уходе (при том, что уходить я не хочу)?

Разве, что "под пистолетом"...

Сообщение от bizik

Я прошу совета

Не надо бежать впереди паровоза. Будут у РД основания - пусть увольняют с соблюдением всех процедур.

[Афина Паллада]

bizik, естественно, писать заявление на увольнение Вы не обязаны.
Если прекращение ТД должно быть осуществлено в силу закона, то ТД будет расторгнут именно по этому основанию, а не по принуждению работника к написанию заявления по с.ж.

[bizik]

спасибо за ответы!

основанием, наверное, будет тот факт, что у меня не будет рабочей визы в РФ и разрешения на работу? это произойдет автоматически?

я бы хотела быть максимально подготовленной и не поддаться на провокации РД ) а возможно правда на их стороне..?..

[Афина Паллада]

bizik, нет, это будет не автоматически, РД будет обязан оформить документы, связанные с прекращением ТД (ст.84.1. ТК). И только с этого момента Вы будете считаться уволенной.

"...не поддаться на провокации РД..."
Не поддавайтесь. Скажите, что увольнение по с.ж. подразумевает желание работника, а не решение проблем отсутствия квалификации у отдела кадров РД (не знают, как по закону уволить).

[bizik]

Сообщение от Афина Паллада

bizik, нет, это будет не автоматически, РД будет обязан оформить документы, связанные с прекращением ТД (ст.84.1. ТК). И только с этого момента Вы будете считаться уволенной.

"...не поддаться на провокации РД..."
Не поддавайтесь. Скажите, что увольнение по с.ж. подразумевает желание работника, а не решение проблем отсутствия квалификации у отдела кадров РД (не знают, как по закону уволить).

спасибо!
а я должна проинформировать РД о моменте сдачи паспорта в консульство? Просто я сделаю это, будучи на территории Германии, получу немецкий паспорт и въеду в Россию по визе, по которой я, скорее всего, не буду иметь права работать..

[Афина Паллада]

в настоящий момент затрудняюсь дать ответ и нет времени подробно заняться именно этим вопросом, может, кто подскажет.
Знаю, что у госслужащего означена прямая обязанность уведомлять о выходе из рос.гражданства. Но вот у "простого" прямая обязанность не попадалась, возможно, существует косвенная...

[bizik]

Сообщение от Афина Паллада

в настоящий момент затрудняюсь дать ответ и нет времени подробно заняться именно этим вопросом, может, кто подскажет.
Знаю, что у госслужащего означена прямая обязанность уведомлять о выходе из рос.гражданства. Но вот у "простого" прямая обязанность не попадалась, возможно, существует косвенная...

спасибо Вам в любом случае за помощь! а куда можно обращаться по таким вопросам, не подскажете? какие-то юридические консультации или какие организвации предоставляют консультативную помощь по подобным вопросам?

[Геральт из Ривии]

Сообщение от bizik

у меня не будет рабочей визы в РФ и разрешения на работу?

Тогда на каком основании вы собираетесь осуществлять трудовую деятельность в России? Или вы не собираетесь ее осуществлять?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от bizik

какие-то юридические консультации или какие организвации предоставляют консультативную помощь по подобным вопросам?

http://www.zakonia.ru/office