[EuroPenguin]

iljabur, "организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан" -- это совсем не одно и то же с "организации, трудоустраивающие иностранных граждан". Первые -- это посредники, которые помогают иностранному гражданину трудоустроиться и организации принять этого иностранного гражданина на работу.

Поэтому Вас вряд ли должны интересовать обязанности этих посредников. Посредники сами и без Вас должны знать и исполнять свои обязанности. А если не пользоваться услугами посредников, то и вопрос снимается.

[iljabur]

EuroPenguin,спасибо Вам за разъяснения. Единственное не нашел в этом законе ни слова о резидентах и не резидентах. Хотелось бы еще понять, как высчитываются эти 183 дня, это непрерывное нахождение в РФ или общее количество дней за год? Рассчитывается за календарный год или с момента получения РВП?

[iljabur]

Перечитал закон несколько раз, еще сомнения вызывает вот этот пункт

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
и т.д.

Далее в перечне ничего не упоминается о "временно проживающих в РФ", хотя в самой первой редакции этого закона такой пункт был. Как же правильно понимать данный пункт закона если я временно проживающий? Опираясь на понятие иностранный работник, что это временно пребывающий в РФ и получается оно не распространяется на временно проживающих.

Работодатель, привлекающий иностранных работников, должен иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а так как временно проживающий не является иностранным работником, то работодателю не требуется иметь такое разрешение для привлечения на работу иностранных граждан временно проживающих.


Далее - иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу, так как в перечне исключений этого пункта не упоминается ничего о временно проживающих в РФ, то следуя этому пункту необходимо оформлять РнР.

Прокомментирйте ход моих мыслей, я правильно рассуждаю?

Извиняюсь за то что снова поднимаю эту тему, многие пункты этого закона так расплывчато написаны и потому просто хочется для себя разобраться во всех спорных моментах.

[EuroPenguin]

iljabur, правильно рассуждаете.

Налоговом резидентом Вы являетесь в том случае, если за календарный год суммарно находитесь в РФ не менее 183 дней. Первый раз этот статус считается за последние 12 месяцев до даты оформления на работу, а потом пересчитывается по окончании каждого календарного года. Если Ваш статус изменяется с нерезидента на резидента, Вам возвращают излишне удержанный НДФЛ, если статус меняется с резидента на нерезидента, то Вам нужно будет доплатить налог.

Если речь о валютном резиденте и нерезиденте, то при ВНЖ Вы станете валютным резидентом, а при РВП пока будете валютным нерезидентом. Это влияете на операции с валютой и рублями РФ, в том числе при ведении внешней экономической деятельности.

[iljabur]

EuroPenguin, и еще раз огромное спасибо. Подскажите еще по такому вопросу, если у меня специальность по диплому - инженер по автоматизированным компьютерным системам, в классификаторе профессий естественно такой специальности нет, вакансия у работодателя на которую меня хотят взять называется инженер-техник, которой тоже нет в классификаторе. Если я сделаю разрешение на работу по специальности просто "Инженер", а работодатель запишет как инженер-техник, такой вариант пройдет в соответствии с законом?

[EuroPenguin]

iljabur, скорее всего да, по похожей профессии можно работать. Но если боитесь несоответствий, можно просто попросить работодателя написать в договоре должность именно так, как указано в РНР.