[rjkz]

Здравствуйте! Мне как ветерану боевых действий был предоставлен отпуск на основании п. 11, ст. 16 ФЗ "О ветеранах" в количестве 35 дней. Во время отпуска я находился на больничном, 21 день. Про длятся ли этот отпуск на дни которые я находился на больничном? Если да, то какими статьями закона регламентируется продление.

[Albertovich]

В этом случае продляется только ежегодный отпуск. Для отпуска без сохранения заработной платы продление не предусмотрено

[rjkz]

Да но, мнение инспекции по труду таково, что этот отпуск должен быть продлен так как этот отпуск обязанность работодателя, а не право как при предоставлении обычного отпуска без содержания.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от rjkz

мнение инспекции по труду таково, что этот отпуск должен быть продлен

Они ошибаются:
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска



Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;


http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2375
© КонсультантПлюс, 1992-2012
В статье нет речи об отпуске без сохранения зарплаты.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы



По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.


http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2375
© КонсультантПлюс, 1992-2012
Статья также не предусматривает продления