28.03.2013, 16:53 | #51 | |
Пользователь
Регистрация: 15.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,136
Благодарности: 126
Поблагодарили 2,713
раз(а) в 2,561 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
А так у нас многие граждане почему-то считают: ну попросили меня принести в три раза больше документов, чем требуется по закону, ну ладно, принесу. Ну попросили где-то взятку заплатить, ну ладно, заплачу. А потом жалуются, что всё так долго, дорого и трудно оформляется. Так сами же со всем подряд соглашаются. А инспекторы это видят и наглеют всё больше. А взяли бы и сказали, нет, я знаю закон и свои права и обязанности, то, что я обязан сделать, я сделал, то, что не обязан делать, просто не хочу и не буду. А если инспектора это не устраивает и он не принимает документы, то его действия обжалуются через вышестоящий орган, прокуратуру и суд. Но в данном случае Вам даже обжаловать не нужно, а просто не подавать лишнее уведомление и всё. А если Вас за это будут пытаться наказать, вот тогда только Вы ввяжетесь в это дело и накажете тех, кто пытался Вас наказать необоснованно. И в первую очередь будете с налоговиков требовать объяснений в суде, а на каком основании они хотят от Вас это уведомление. И им нечего будет ответить суду. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
28.03.2013, 22:20 | #52 |
Пользователь
Регистрация: 15.03.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 65
Благодарности: 32
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Платит компания, на почту идти все равно надо (ФМС и ЦЗ все равно нужно уведомить), а судебные тяжбы мне не интересны и не охота в это ввязываться. Ну ведь люди наверное тоже не с потолка берут информацию об информировании налоговой. Да, в законе нет. А дыр у нас в законах сколько? Много. И на этих вот неточностях и начинаются все несостыковки. И для того, чтобы доказать свою правоту нужно еще не одну тысячу нервных клеток потратить и не один час времени. Если оно есть - не вопрос. Но честно сказать ни желания ни возможности ругаться и разбираться нет. Наверное я не права, но мне так проще.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
28.03.2013, 22:21 | #53 |
Пользователь
Регистрация: 15.03.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 65
Благодарности: 32
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А за информацию Вам большое спасибо! Рада, что есть в этом мире добрые люди, которые за спасибо готовы помочь и посоветовать!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
18.04.2013, 14:06 | #54 |
Пользователь
Регистрация: 15.03.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 65
Благодарности: 32
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Добрый день еще раз!
Дабы не создавать новую тему, продолжаю писать в этой теме, так что извините за оффтоп. Встал вопрос о переводе меня на другую должность. Специалист по оценке рисков в банке. У меня в РНР написано просто специалист. Работодатель хочет заключать новый трудовой договор, в котором будет указано, что меня берут на должностьт специалиста по оценке рисков. Но насколько я поняла, необходимо, чтобы в договоре была указана должность строго в соответствии с разрешением, ведь так? Это уже противозаконно, если в разрешении у нас специалист, а в договоре специалист по оценке рисков, правильно? Просто оставить на месте специалиста они меня не могут потому, что отчетность будет подаваться в ЦБ и соответственно подписывать ее должен именно специалист по рискам. Когда я устраивалась на работу, я спрашивала на какую профессию мне делать разрешение. Ответом было: на какую хочешь, напишем в договоре что угодно. А теперь вот такая вот проблема. Прошу очень подсказать какие-то возможные пути решения ее и как лучше всего поступить в моей сложившейся ситуации? Большое Вам спасибо. |
В Минюст Цитата Спасибо |
18.04.2013, 16:19 | #55 |
Пользователь
Регистрация: 06.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 37
Благодарности: 1
Поблагодарили 10
раз(а) в 10 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Специалист по оценке рисков такой должности в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих - нет. Есть просто специалист, либо другое.
Ссылка на класификатор: http://www.migrakvota.gov.ru/index.p...ass_show&act=3 |
В Минюст Цитата Спасибо |
18.04.2013, 23:13 | #56 | |
Пользователь
Регистрация: 15.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,136
Благодарности: 126
Поблагодарили 2,713
раз(а) в 2,561 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Менять должность без проблем, РНР оставить как есть. Можете оформить РВП и вообще работать без РНР (в том субъекте РФ, где выдано РВП). А дальше ВНЖ получить и работать без РНР по всей территории РФ. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
19.04.2013, 09:16 | #57 |
Пользователь
Регистрация: 06.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 37
Благодарности: 1
Поблагодарили 10
раз(а) в 10 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
При подаче документов в ФМС для изменения работодателя в пластике, вы должны были предоставить копию ТД, помимо др. документов. В этом договоре какую должность вы указали? Специалист, верно?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.04.2013, 12:28 | #58 |
Пользователь
Регистрация: 15.03.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 65
Благодарности: 32
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ineska, да, специалист. А если буду перезаключать, то каковы мои действия в отношении ФМС?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.04.2013, 13:16 | #59 |
Пользователь
Регистрация: 15.03.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 65
Благодарности: 32
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Начали очень плотно заниматься вопросом перезаключения ТД.
наши с работодателем действия каковы? Перезаключаем договор, уведомляем ФМС и ЦЗ о заключении нового ТД? Копию ТД в ФМС везти не нужно? Пластик РНР мне же уже переоформили на текущего работодателя (я правда из ФМС еще не забрала). Я правильно понимаю последовательность действий? Очень нужен ответ! Спасибо большое! |
В Минюст Цитата Спасибо |
23.04.2013, 13:47 | #60 |
Пользователь
Регистрация: 15.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,136
Благодарности: 126
Поблагодарили 2,713
раз(а) в 2,561 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Panomyma, если предыдущий договор был расторгнут раньше срока, то работодатель должен уведомить об этом УФМС и ЦЗН. Потом о заключении нового договора должен уведомить УФМС и ЦЗН. Всё это в течение 3 дней. Копию ТД везти никуда не нужно, работодатель просто отправляет уведомления по установленной форме (можно лично в УФМС и ЦЗН принести бесплатно, можно платно через почту России). РНР Вам конечно же нужно забрать из ФМС.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях