Старый 13.05.2013, 17:11   #1
Unknownmember
Пользователь
 
Аватар для Unknownmember
 
Регистрация: 27.08.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Удержания из расчета при увольнении

Здравствуйте
Устроился на работу 07/2012, и начались удержания из зп за инвентаризации (стоит отметить, что подписей моих в инвентаризациях нет, не понятно, как у меня удерживают без моего согласия, даже если я подписал договор о мат. ответственности).
Две недели назад написал заявления на увольнение, отработал их, и сегодня пошел забирать документы. Пришел в офис, взял обходной лист, пошел по кабинетам, и выяснилось что у меня еще есть долги за инвентарки в размере 19тыс руб. Сказали что вычтут эту сумму из расчета при увольнении, это правомерно? На сколько я знаю расчет производится в день увольнения, но мне сказали что расчет придет на карточку через неделю. Имеет смысл обращаться в трудовую инспекцию по поводу удержаний за инвентаризации где не было моих подписей и по поводу несвоевременной выплаты расчета? И как много могут удержать из расчета при увольнении?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.05.2013, 19:27   #2
KFHBCRFVF
Пользователь
 
Аватар для KFHBCRFVF
 
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,701
Благодарности: 34
Поблагодарили 335 раз(а) в 330 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Unknownmember Посмотреть сообщение
Имеет смысл обращаться в трудовую инспекцию по поводу удержаний
всегда имеет, но параллельно надо в суд-не упустите срок 3месяца!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.06.2013, 09:44   #3
Gedda
Юрист
 
Аватар для Gedda
 
Регистрация: 05.02.2011
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 212
Благодарности: 4
Поблагодарили 39 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KFHBCRFVF Посмотреть сообщение
всегда имеет, но параллельно надо в суд-не упустите срок 3месяца!
Минуточку! Только 1 месяц! Иск связан с нарушением процедуры увольнения.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе