06.08.2013, 01:12
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 06.08.2013
Адрес: Россия / Хабаровский край / Хабаровск
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Человек признан безвестно отсутствующим, каковы действия ОК с последнего места работы?
Работник одной организации, признан безвестно отсутствующим, каковы должны быть действия ОК? Что необходимо указать в справке для суда, что бы признать его умершим?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
06.08.2013, 09:18
|
#2 |
|
Пользователь
Регистрация: 06.08.2013
Адрес: Россия / Хабаровский край / Хабаровск
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Никто не знает чтоль???? КАДРОВИКИ АААААУУУУУ!!!!!
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
07.08.2013, 02:00
|
#3 | ||
|
Юрист
  Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
|
||
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
15.08.2013, 10:22
|
#4 |
|
Пользователь
 Регистрация: 08.08.2012
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия)
Сообщений: 193
Благодарности: 44
Поблагодарили 7
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В справке для суда, скорее всего, нужно указать, с какого числа работник отсутствует на рабочем месте, и его характеристику (этого работника, разумеется).
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
| Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях