[Nebster]

Добрый вечер.

5 месяцев назад устроился на новую работу маркетологом. Написал заявления, отдал все документы на оформление, включаю трудовую книжку. Но трудовой договор не подписывал. У компании есть зарплатный проект, мне сделали карту, туда скидывают белую часть зарплаты. Остальное получаю так. Естественно белая зп маленькая.

Сегодня мне сказали, что с понедельника я уволен. Естественно какого-то официального основания для увольнения нет.

В итоге, я могу в понедельник написать заявление, получить часть запрплаты (белую+серую) за отработанное время и запись в трудовой.

Какие еще возможны варианты? Что будет, если я откажусь писать заявление? Чем это мне может грозить и что я получу в итоге с этого?

[egorca1]

Я вижу два варианта развития событий.
1. Вы пишите заявление. получаете бело-черную ЗП и расстаетесь с этим работодателем.
2. Вы в понедельник пишете заявление в отдел кадров о предоставлении Вам вашего экземпляра ТД. Регистрируете его и через 3 дня получаете на руки свой экземпляр. (если, конечно Вы его раньше подписывали). Далее работодатель начинает нервничать и пытаться с вами подписать договор. Вы же можете подписать, а можете и ... Далее у Вас 2 недели, либо увольнение по инициативе работодателя, что вряд ли возможно. В итоге за 2 недели получите белую ЗП. + компенсацию за неиспользованный отпуск в пределах белой ЗП.

Далее есть варианты развития предложенного мной второго варианта еще на несколько вариантов.

[Nebster]

Сообщение от egorca1

2. Вы в понедельник пишете заявление в отдел кадров о предоставлении Вам вашего экземпляра ТД. Регистрируете его и через 3 дня получаете на руки свой экземпляр. (если, конечно Вы его раньше подписывали). Далее работодатель начинает нервничать и пытаться с вами подписать договор. Вы же можете подписать, а можете и ...

Дело в том, что трудовой договор я не подписывал.

[egorca1]

Сообщение от Nebster

Дело в том, что трудовой договор я не подписывал.

В том то и дело, что трудовой договор должны не Вы с работодателем подписывать, а работодатель с Вами. Две существенные разницы. Поэтому работодатель и занервничает, когда Вы потребуете выдать вам Ваш экземпляр. Заявление вы должны подать в двух экземплярах. Второй остается у вас с отметкой работника ОК или канцелярии о приёме. Далее, в течении 3 дней вы получаете свой экземпляр или ...

Вот потом и посмотрим.