[8927922517о]

Министерсво Т приняло решение закрыть одно из отделений учреждения находящееся за 30 км. от учреждения другой населенный пункт. Мы уведомели работников за 2 месяца о их увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК, так как согласно с. 81 при прекращении деятельности иного обособленного подразделения применяются правила ликвидации. Нам указали что мы неправы и следовало уведомить об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 т.к. отделение не является обособленным подразделением т.к. на учете состоит в одной и той же ИФНС. Кто прав мы или Министерство




Введите сообщение и нажмите Enter...

[Доброжелательница]

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

ст. 81, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015) {КонсультантПлюс}

Сообщение от 8927922517о

обособленным подразделением т.к. на учете состоит в одной и той же ИФНС.

для целей исключительно налоговых правоотношений используется такой термин. В понимании трудового законодательства надо руководствоваться нормами ТК РФ и разъяснениями Пленума ВС РФ:
Под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д., а под другой местностью - местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" {КонсультантПлюс}