[katrin888]

С мая 2014 г. я работала в компании. При приеме на работу я предоставляла все необходимые для оформления документы: паспорт, ИНН, СНИЛС, сдала трудовую книжку. Зарплату получала на карту, отсутствие оплаты отпуска в должном порядке у меня сомнений не вызывало (зарплата просто оставалась без изменений). В начале 2015 г. я сообщила о своей беременности. Декретный отпуск начинался с 01 июля 2015 г. Справки 2-НДФЛ с предыдущего места работы я предоставляла для расчета декретных. Перед уходом в декрет мне сообщили, что по необъясненным причинам меня не оформили официально (на тот момент я проработала в компании уже больше года), предложили в конверте деньги как бы за декрет, но половину от положенной мне по закону суммы и никаких ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отдали трудовую книжку и попрощались. Остальные деньги за декрет в итоге я все-таки получила тоже в конверте. Меня интересует мой потерянный трудовой стаж и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Как мне быть?

[Доброжелательница]

Сообщение от katrin888

Как мне быть?

в судебном порядке потребовать оформить трудовой договор с Вами в письменной форме, признать увольнение незаконным, восстановить на работе, выплатить пособие по беременности и родам (для этого надо предоставить не 2-НДФЛ, а справки за два предшествующих календарных года - 2013, 2014 - по форме приказа 182н), уплатить за Вас взносы в фонды (ПФР, ТФОМС, ФФОМС), внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, предоставить отпуск по БиР. Все это не просто, но возможно, если с даты увольнения прошло не более месяца или есть основания для восстановления срока обращения в суд.

Сообщение от katrin888

оплаты отпуска в должном порядке у меня сомнений не вызывало (зарплата просто оставалась без изменений)

И это должно было Вас насторожить, т.к. сумма отпукных никогда не совпадает с окладом.

Сообщение от katrin888

Зарплату получала на карту

вероятнее всего работодатель проводил это как оплату по гражданско-правовому договору...Карта была из "зарплатного проекта" или Ваша личная?