[Лариса Викторовна Яковлева]

Если последние полгода работала по сокращенному рабочему времени из-за финансовой ситуации в компании и в скором времени возможен декрет. Работодатель посчитает средний зароботок исходя из должностного оклада по договору или фактического заработка отработанного при неполном рабочем дне (сокращение рабочего времени до 50% должностного оклада по договору)? Есть подписанное дополнительное соглашение к договору на определённый срок.

[Галина Енютина]

Согласно п. 15, 16 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию при расчете пособия учитывается фактически начисленная заработная плата. Соответственно, средний дневной заработок для расчета пособия в связи с работой в режиме неполного рабочего времени у Вас уменьшится.

[Лариса Викторовна Яковлева]

Галина Енютина, Если я узнаю что беременна я имею право не подписывать дополнительное соглашение о сокращении рабочего дня? Посещение врача не предпологает собой подписания такого соглашения по этой причине?

[Галина Енютина]

Лариса Викторовна Яковлева, так Вы разве его не подписали уже? Вы его могли не подписывать, даже если Вы не беременны...