[Barbara]

На одном предприятии не выплачивают зарплату уже месяцев пять. Работник хочет уволиться по с/ж, но администрация стала настаивать на том, чтобы он возместил расходы по ученическому договору. Считаю, что невыплата заработной платы может считаться уважительной причиной для увольнения без возмещения расходов по обучению. Работник отработал 2 года из положенных трех. Или я не права?

[Танкетка]

Почитайте: статья 208 ТК РФ а так-же ст.236 ТК РФ

[Barbara]

Статьи я почитала, но только работодатель все равно взыскал деньги за обучение. Мало того, как оказалось, обучение до конца им оплачено не было, диплом работник не получил. Говорю клиенту: надо в суд идти, а он не хочет, боится.