[Дарья Ю.]

Здравствуйте, такая ситуация: мой друг работает в одной фирме уже два года, за это время ни разу не был в отпуске. Бухгалтер на вопросы об отпускных, говорит, что по документам он все отгулял и все получил. Генеральный естественно в курсе, но всегда говорит "Денег нет" Что делать и куда обращаться? Зарплата наполовичу черная.
В ТК РФ ст. 126 написано, что оплачиваемый отпуск может заменяться денежной компенсацией, весь отпуск или только его часть? В какие сроки должны быть выданы отпускные?
Очень нужна помощь!!!

[NBeketova]

В соответствии со ст.126 ТК денежной компенсацией может быть заменена только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней (другим вариантом является получение денежной компенсации за все неотгулянные отпуска при увольнении (ст.127 ТК)).
Очередность предоставления отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков. При этом работодатель обязан не менее чем за 2 недели известить работника о начале отпуска (ст.123 ТК) и не менее чем за 3 дня до нго начала начислить и выплатить отпускные (ст.136).
Если бухгалтер утверждает, что по документам сотрудник всё отгулял, значит его знакомили с приказом на отпуск (и там должна быть его подпись), начислили и выплатили отпускные (и он за них расписался), ну и наверное в табеле проставили "отпуск". Проверьте - если это всё так, то будет трудно доказать, что в отпуск работник фактически не ходил.
Если нет - можете официально подать заявление о предоставлении отпуска и в случае отказа обратиться в трудовую инспекцию.

[Александр G]

Замена отпуска денежной компенсацией допускается только при увольнении. А так денежной компенсацией может быть заменена только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, и то по письменному заявлению работника. Так что работнику надо идти в отпуск. А отпускные выдаются не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ч.9. ст. 136 ТК РФ)

[Дарья Ю.]

NBeketova, ни в табеле отпусков, ни в приказе на отпуск он не расписывался и "в глаза его не видел". Есть еще пара человек, таких же, кто и в отпуске не был и отпускные не получал. Отпуск-то дадут, но не отпускные!
Бухгалтер должна предоставлять работнику приказ и табель отпусков за предыдущие годы по его просьбе? Кик начисляются отпускные?

[KtotoKakLuna]

Он может написать заявление на выдачу копий приказов о предоставлении отпуска (на основании ст. 62 ТК РФ). И все станет ясно!

[NBeketova]

Сообщение от Дарья Ю.

Отпуск-то дадут, но не отпускные!

Пусть берет отпуск (пишет заявление, знакомиться с приказом - себе, на всякий случай, нужно оставить заявление с отметкой о принятии и копию приказа), а отпускные должны начислить и выплатить не менее чем за 3 дня до даты начала отпуска.
Каким образом организация не будет начислять отпускные? Если зарплата официальная, то обязаны.
Хотя, возможно, потом придется обращаться в суд...