[Генадий]

Можно ли считать переименование одного структурного подразделения в другое,закрытием первого структурного подразделения?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Вряд ли, смена названия подразделения сама по себе на трудовые отношения почти не влияет

[Дарья Добренко]

это не переименование-это похоже на слияние двух в одно....это изменение существенных условий трудового договора..должны быть предупреждены и все кто в данных пождразделениях работает.под роспись и согласны...либо нет...а вообще так часто маскируют сокращение..

[Генадий]

Сообщение от Дарья Добренко

это не переименование-это похоже на слияние двух в одно....это изменение существенных условий трудового договора..должны быть предупреждены и все кто в данных пождразделениях работает.под роспись и согласны...либо нет...а вообще так часто маскируют сокращение..

Как это?можно пояснить

[NBeketova]

Сообщение от Генадий

Можно ли считать переименование одного структурного подразделения в другое,закрытием первого структурного подразделения?

Нет. Структурное подразделение не закрыто (не исключено из штатного расписания) - оно всего лишь стало по другому называться.

[Лора59]

Сообщение от NBeketova

оно всего лишь стало по другому называться.

Если, конечно, у этой самостоятельной части звена управления (структурного подразделения) не изменись задачи, а соответственно и функции