![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Когалым (Тюменская обл.)
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здраствуйте... нужна консультация...
Можно ли привлекать специалиста по договору(найма подряда), если штатным расписанием предприятия предусмотренна еденица для выполнеия работ, но по причине (отпуска, болезни) отсутствует..?, или в каких случаях "ООО" может привлечь спецмалистов по договорам и какие предусмотрены штрафы госинспекцией по охране труда....?????? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
в статье 5.27 КоАП РФ (на должностных лиц от4000 до 5000, на организацию от 40000 до 50000 руб, при повторном в течение года нарушении - дисквалификация руководителя и ответственного за кадры).
Считаю наиболее безопасным на время болезни привлекать граждан по срочным трудовым договорам. |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях