[Тихомирова Дарья]

Здравствуйте господа юристы! у меня завтра судебное заседание к которому надо подготовить расчет суммы вынужденного прогула. Я рассчитала среднемесячную з/п и среднедневную з/п (спасибо теме тактика и стратегия подготоки и участия в трудовом споре). Теперь сумму среднедневной з/п надо умножить на количество рабочих дней нахлждения в вынужденном прогуле. Но количество дней мне неизвестно, у меня не пятидневная рабочая неделя. 1 числа месяца составляется график сменности. Я пробовала его истребовать у работодателя через ГИТ, но он сказал, что табелей учета рабочего времени он не делает. Ему выдали предписание и теперь якобы табели есть за июнь, июль и август,в которых у меня проставлены все нули (я не выходила на работу). Вы что то можете порекомендовать в данном случае? И правильно ли я поняла. что в иске надо указывать взыскиваемую сумму за минусом НДФЛ?

[samuel]

Сообщение от Тихомирова Дарья

Вы что то можете порекомендовать в данном случае?

рекомендую сделать примерный расчет выгодный вам (округляем в большую сторону), исходя из графика работы в прошлый период. Настаивайте на вашем расчете, чтобы работодателю его оспорить, ему придется сделать свой расчет и представить его суду, если работодатель свой расчет не представит, то суд примет ваш.

И правильно ли я поняла. что в иске надо указывать взыскиваемую сумму за минусом НДФЛ?

Вы неправильно поняли, в иске все суммы нужно указывать БЕЗ вычета НДФЛ. (вместе с НДФЛ)