[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Navi_in

Расчет надо делать на отдельном листе?,

можно в тексте иска

Сообщение от Navi_in

зп*дней просрочки*1/300*0.105(ставка рефинансирования)
а компенсацию за зп, которая даже не начислена, тоже можно указать?

да и да

Сообщение от Navi_in

указать сумму кратную окладу?

Максимум который я видела в решениях по трудовым спорам 20 тысяч рублей. Стандартно присуждаемые суммы от 500 до 5000 руб.
Просить можно хоть миллион, но я обычно более 50 тыс. в исках не указываю.

[СветланаБ.]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Если Вы еще действующий работник, то з/п можете взыскивать хоть за два года, а если уволены, то в пределах трех последних месяцев

Сообщение от Navi_in

вот до таких бы тонкостей я бы сам ни в жизнь бы не дошел, огромное спасибо

Мне кажется, что Ксения Александровна выразила свою мысль немного не точно и в связи с этим Navi_in понял ее не правильно.
Зарплату хоть за 2 года, хоть за 5 может взыскать как действующий работник, так и тот, который уже уволился. Только действующий может предъявлять свои требования по выплате задолженности по зарплате в любое время, а уволенный только в течение 3-х месяцев со дня увольнения.
Если я что-то не так поняла и зря вмешалась, то извините.

[samuel]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Максимум который я видела в решениях по трудовым спорам 20 тысяч рублей.

Наверно в этом случае работника уволили сразу по всем виновным статьям 1

[Печеник Ксения Александровна]

СветланаБ., по-моему мы прекрасно поняли друг друга )), но если хотите развить эту тему, то, боюсь что как раз таки судебная практика (несмотря на вольность трактования нормы о НАЧИСЛЕННОЙ, но не выплаченной з/п) идет по пути трех месяцев, предшествующих взысканию для уже уволенного работника. Как ни прискорбно мне это сообщать. И она последнее время укрепляется. Если ранее суды еще как то сомневались насчет ограничения 3-мя месяцами, то сейчас вовсю применяют.

Сообщение от samuel

Наверно в этом случае работника уволили сразу по всем виновным статьям

Да нет, там особенно сложного не было ничего, решение, кажется, есть на юрклубе.
В моей практике самый большой моральный вред по трудовому спору 15 тыс. Но решение еще не прошло кассацию.

[Navi_in]

сегодня подал иск. женщина которая его принимала была довольно любезно, даже ответила на некоторые вопросы, посоветовала к суду получше подготовиться и найти еще какие либо доказательства. вот тут я в замешательстве. По поводу моральной компенсации сказала, что могу даже не надеяться
иск составлял вчера пол ночи, все таки с такими вещами лучше разбираться не за один вечер. очень помог форум и статья про то как вести себя, если тебя "уходят".
в немного измененном виде приложил то что сегодня отдал
В Невский районный суд г.doc
Расчет взыскиваемой суммы.doc

[samuel]

Сообщение от Navi_in

в немного измененном виде приложил то что сегодня отдал

Кроме нравственных страданий, напишите еще потом про то, что вам есть было нечего и детей кормить нечем (если есть дети)

Еще ходатайствуйте об истребовании доказательств, как в статье написано.

[Navi_in]

Сообщение от samuel

Еще ходатайствуйте об истребовании доказательств, как в статье написано

вот это мне честно говоря и не понятно, какие еще могут быть доказательства? я предоставил справку о доходах и договор где черным по белому все написано. если работодатель не предоставит документов о выплате мне зп, значит он ее не выплачивал, по крайней мере мне так думается. просто в статье описан немного другой случай и никаких актов и должностных инструкций я не писал, а должностные инструкции вроде к зп не относятся...
мне на ум приходит только взять выписку из банка о зачислениях на карту, но к работодателю опять таки это не относится... посоветуйте что истребовать в ходотайстве?

меня просто немного напугали, сказав, что судья может вообще счесть мои приложения недостаточными и вместо назначения заседания истребовать дополнительные справки.

на чем вообще может работодатель съезжать, что не платил мне, а за июль даже не насчитал?

Сообщение от samuel

Кроме нравственных страданий, напишите еще потом про то, что вам есть было нечего и детей кормить нечем (если есть дети)

думаю человек у которого есть дети не позволил бы себе пол года работать почти бесплатно. а куда писать? дальше я думал смогу только устно это проговорить отвечая на вопросы судьи. нужны ли мне свидетели? там у всех такая ситуация с выплатами, просто их еще не просят увольняться, но все равно врят ли кто то согласится

[samuel]

Прочитайте внимательно, в статье есть глава, как взыскивать белую зарплату.

посоветуйте что истребовать в ходотайстве?

Я бы истребовал:
1. бухгалтерские документы подтверждающие выплату заработной платы
2. расчетные листки за каждый месяц.

а куда писать?

В уточненное исковое заявление.

[Navi_in]

Сообщение от samuel

Прочитайте внимательно, в статье есть глава, как взыскивать белую зарплату.

действительно, я когда свой иск составлял, не увидил более поздней версии и руководствовался только самой первой статьей

Сообщение от samuel

В уточненное исковое заявление.

а когда его подавать?
зашел по ссылке на сайт налоговой и оказалось у меня еще возможен такой недочет в иске: я указал юр. адрес, который указан в договоре. А на сайте в графе "Адрес (местонахождение) юридического лиц" с середины 2009г. стоит другой адрес, правда он совпадает с указанным мной фактическим адресом.

почитав статью, боюсь что мне принесут стопку актов, что и не было меня на работе в июле, поэтому ничего и не насчитано, а доказательств вроде звонков знакомым на мобильные у меня нет. есть ли у меня еще какие либо шансы?

[samuel]

Сообщение от Navi_in

действительно, я когда свой иск составлял, не увидил более поздней версии и руководствовался только самой первой статьей

Внимательнее надо быть.

а когда его подавать?

В самом начале слушанья дела.

зашел по ссылке на сайт налоговой и оказалось у меня еще возможен такой недочет в иске: я указал юр. адрес, который указан в договоре. А на сайте в графе "Адрес (местонахождение) юридического лиц" с середины 2009г. стоит другой адрес, правда он совпадает с указанным мной фактическим адресом.

Если иск примут в производство (назначат слушанье дела), то по заявлению ответчика дело передадут в другой суд. (в Москве +2 месяца)
Если судья сам захочет пробить контору, то он может просто иск вернуть в связи с неподсудностью. (что врятли, т.к. они ленивые)

почитав статью, боюсь что мне принесут стопку актов, что и не было меня на работе в июле, поэтому ничего и не насчитано,

Вы же не один такой, не платили небось всем, скажите в суде, что была массовая задержка выплаты, вызывайте свидетелями остальных, допрашивайте.

есть ли у меня еще какие либо шансы?

Шансы есть всегда, думайте, готовьте вопросы ответчику, запросите документы у работодателя.