[Татьяна81]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста.
Я занимаю штатную должность государственной гражданской службы старший специалист 1 разряда. В настоящее время беременна, в конце декабря (21-23 числа) предстоит уйти в декретный отпуск. Сегодня мне было вручено уведомление о реорганизации нашего управления путем преобразования, и о том, что замещаемая мной должность будет сокращена 12 декабря 2009 года.
Имеют ли право меня уволить? Кто будет оплачивать больничный лист до и после родов, если меня имеют право уволить?
Всем заранее спасибо!!!

[Афина Паллада]

Татьяна81, если организация организуется - это Ваше право, продолжить в ней проходить службу или нет.
Но расторжение ТД по основанию сокращение с беременными женщинами невозможно (ч.1 ст.261 ТК).